Connaissez-vous votre Convention Collective ??? Article 6 – Embauchage et débauchage L’embauchage et le débauchage du personnel s’effectuera librement conformément aux disposition légales et réglementaire en vigueur. En cas de fermeture saisonnière, sous respect des dispositions légales et réglementaires mentionnées au £ 1er du présent article, la priorité de réembauchage au moment de la réouverture sera accordée aux employés ayant été occupés dans l’établissement durant la saison précédente, à la condition que lesdits employés aient fait connaître leur intention de bénéficier de cette priorité avant le 15 août pour la saison d’hiver et le 15 mai pour la saison d’été. La priorité ne pourra être invoquée par l’employé qui aura commis une faute grave constatée par la Commission paritaire prévue à l’article 35 de la présente convention. Les démobilisés devront être repris dés leur retour par les établissements qui les occupaient au moment de leur mobilisation. Leur réintégration sera une juste cause du renvoi du remplaçant.
Posted on: Wed, 17 Jul 2013 08:30:07 +0000
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