Esta é uma das virtudes essenciais para um bom líder.Líder que não dá feedback , seja ele positivo ou negativo,ou não sabe ouvir...passa a ser coadjuvante e não peça principal do conjunto, um bom líder é sempre seguido em silêncio passo a passo.Seguido não significa ser informado passo a passo por seus liderados( os famosos dedos duro) sem nenhum escrúpulo ou qualquer profissionalismo, que por sinal sempre dizem ter uma vida como um livro , de páginas abertas, onde são escritos em todas as linhas, apenas histórias alheias, nunca seus deslizes ou seus erros , sempre as do próximo.Um bom líder tem coragem de demitir com a mesma eficiência e clareza de uma admissão. Assumir este ato com naturalidade sem passar a bola adiante usando frases centenárias como foi decisão da empresa ou seja lá de quem for , a empresa seja ela qual for ,ficando pior ainda com a mentira, é representada por este líder , que destemidamente sabe ser admirado até mesmo na hora do desligamento ou de qualquer outra mudança , isto sim é Gestão de Pessoas.É liderar pessoas , suas expectativas , seus projetos , assim como suas limitações e dificuldades. Coragem não se tem em certificados , não se aprende em livros ,nem em disciplina de uma faculdade é aprendida diariamente , podendo ser medida ao longo de dias e anos. Isto não é pra todos!!!Fica a dica.Gestão de Pessoas , cada vez mais .
Posted on: Thu, 01 Aug 2013 01:29:39 +0000
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