Kijk eens door mijn hoofddoek heen? Als je tegenwoordig om je heen kijkt dan zie je overal moslima’s werken met een Hijab/hoofddoek. Ondanks dit gegeven spreek ik veel dames, dat moeite heeft met het vinden van een baan. Zij hebben moeite om ergens binnen te komen. Werkgevers verschuilen zich achter “onze klanten ervaren dit als niet prettig” of “onze bedrijfscultuur laat het niet toe”. Sommige moslima’s laten hun hoofddoek thuis als ze gaan solliciteren. Ze hopen dan een grotere kans te maken om bij een bedrijf te worden aangenomen. Je zou maar voor deze keuze worden gesteld. Wat ik merk bij deze dames, is dat zij een ongelooflijke hoeveelheid aan doorzettingsvermogen hebben maar hoe lang duurt dat nog? Want ik zie bij sommige de dekking dat hen beschermd om niet gedemotiveerd te raken al omlaag gaan. Ze zijn klaar om KO geslagen te worden. Weg is het zelfvertrouwen wat ze de afgelopen jaren hebben opgebouwd. Weg is alle energie dat zij in hun studie hebben gestoken, weg is alle motivatie om de beste te zijn in hun vak, dat hen jarenlang in een harde maatschappij staande heeft gehouden. Ik zou dit graag anders willen zien en wel op drie manieren: Op de agenda van de tweede kamer; Rapporten van CBS, Amnestie international en meldpuntdiscriminatie bevestigen de discriminatie van vrouwen met hoofddoek op de arbeidsmarkt. Landelijke campagne “kijk door mijn hoofddoek heen”. Onbekend maakt onbemind. Werkgever associëren hangjongeren die rotzooi uithalen op straat vaak met hoofddoek omdat ze toevallig ook moslims zijn. Empowerment: Maar een van de belangrijkste dingen is de energie en het zelfvertrouwen terug te winnen. Niet pikken dat alles waar jij voor gevochten hebt wordt weggekaapt door een verlaagd zelfvertrouwen. Een effectief instrumenten is empowerment, sollicitatie en communicatie trainingen maar ook inspirerende rolmodellen, waar we voldoende van hebben lopen in NL en daarbuiten. Vaak merk ik dat dames naast dat ze een deuk hebben gelopen in hun zelfvertrouwen, dat zij geen netwerk hebben en dat er ook gesleuteld moet worden aan bepaalde vaardigheden die nodig zijn voor de arbeidsmarkt. Ze hebben de talenten maar missen de begeleiding en best praktices. Mijn vraag aan jullie is dan ook: Klopt mijn ervaring? Zijn er dames die het moeilijk vinden om met een hoofddoek te solliciteren? Zo ja, er is behoefte om getraind te worden in het versterken van het zelfvertrouwen en vaardigheden of is er behoefte om een soort van netwerkclub te organiseren voor moslima’s (met en zonder hoofddoek) zodat kennis wordt gedeeld. Geef een like of een commentaar. Voel jij je als lid geroepen om met de resultaten wat te gaan doen dan wil ik in overleg met jou/jullie brainstormen om met een aanbod te komen. Ik geloof er in dat iedereen een kracht van binnen heeft om een ander te laten schitteren, laten we die krachten delen. Volg de vacature deel groep en deel mee. https://facebook/groups/178855028955253/
Posted on: Sat, 27 Jul 2013 18:25:55 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015