26. septembril Tartu Ekspressis avaldatud artikkel „Valus pereheitmine pimedate koolis“ tegi koolipere väga murelikuks, sest see kirjeldas olukorda valesti, põhines valefaktidel ning alusetutel süüdistustel. Tartu Emajõe Kool on nägemispuudega laste, mitte pimedate kool. Kooli eesmärk on seista nägemispuudega laste arendamise ja õpetamise eest. Töötame selle nimel, et lapsed saaksid hea hariduse ning tuleksid kooli lõpetamise järel oma eluga võimalikult hästi toime. Üks tõsisemaid süüdistusi artiklis oli, et nn videokaamerate loo tõttu „koondati kaks inimest päevapealt usalduse puudumise tõttu“. Tõenduseks oli tsiteeritud anonüümset allikat. Väide ei vasta tõele ega saagi tõele vastata, sest juriidiliselt pole võimalik töölepingut lõpetada koondamisega usalduse kaotamise tõttu. Kaameraga jälgiti pidevat hooldust vajavat õpilast, töötajate jälgimist ei ole kunagi toimunud, seda tuvastas ka politsei uurimine. Artiklis oli jäetud mulje nagu oleks 17 inimest või enamik neist lahkunud „tagakiusamise tõttu“. Tartu Emajõe Koolis ei ole toimunud ega toimu töötajate „tagakiusamist“. Muutused töötajaskonna koosseisus on tõepoolest toimunud – see on loomulik osa iga organisatsiooni arengus. Kaks töötajat naasesid lapsepuhkuselt, mistõttu lõpetati nende asendajatega töölepingud. Kolm töötajat läksid lapsepuhkusele. Kolm töötajat siirdus pensionile. Viiel õpetajal, kahel kasvatajal ning ühel psühholoogil lõppesid tähtajalised töölepingud*. Neist kokku kolm osalesid uuel konkursil ning jätkavad ka sellel õppeaastal. Omal soovil lahkus kokku kolm töötajat. Neli töötajat koondati hetkel , mil oli näha õpilaste arvu vähenemist ette. Kuigi koondamine oli korrektne, on mõistetav, et see tekitas inimestes pahameelt, mille tulemuseks on väärtõlgendused ja süüdistused. Lastele ja lapsevanematele teadmiseks olgu veelkord rõhutatud, et kooliaasta alguses olid Tartu Emajõe Koolis kõik töökohad täidetud. Tänaseks on koolis õppetöö toimunud juba kuu aega, uusi töötajaid on koolitatud ja nad on edukalt töösse sisse elanud. Iga uus õppeaasta on koolile uueks väljakutseks, kuid samas pakub see suurt rõõmu, kui näeme oma õpilaste koolirõõmu ja tunnetame kooli vajalikkust nägemispuudega lastele. *tähtajaliste lepingute sõlmimise põhjus vastavalt „Pedagoogide kvalifikatsiooninõuded“ § 23, § 30 ja §33 mitte vastavuse tõttu kvalifikatsioonile, kasvataja ja õpetaja abide tähtajaliste lepingute sõlmimise põhjus 2012/2013 õa õpilaskontingendi vajadusest lähtuvalt täiendava tööjõu vajamisest. Arvo Pattak Tartu Emajõe Kooli direktor
Posted on: Thu, 03 Oct 2013 05:36:03 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015