5-Vacance de poste Directeur des technologies de l’information et de la communication La Société Africaine de Réassurance (Africa Re), institution financière internationale dont le siège est à Lagos (République fédérale du Nigeria), annonce la vacance du poste de Directeur des technologies de l’information et de la communication. Description du poste : Le Directeur des technologies de l’information et de la communication veille à ce que tous les centres de production, toutes les filiales et tous les départements centraux du Groupe bénéficient de tous les services dont ils ont besoin dans le domaine de l’information et de la communication pour la réalisation des objectifs de la Société. Classification du poste et fonctions : Le poste est classé ES (cadre supérieur) dans l’organigramme de la Société. Rattaché au Directeur général/Chef de l’exécutif du Groupe, le Directeur des Technologies de l’Information et de la Communication a la responsabilité directe des tâches et fonctions ci-après : -évaluer, gérer et encadrer l’équipe informatique du Groupe autant pour les décisions techniques que pour la mise au point de solutions novatrices aux problèmes de la Société ; -établir un ordre de priorités pour les projets informatiques du Groupe et les gérer dans les délais prévus ; -assurer le suivi de l’analyse et de la mise en œuvre des projets dans les délais impartis ; -définir les besoins en ressources humaines de la Société pour la gestion et le traitement de l’information et assurer la formation en milieu professionnelle du personnel placé sous sa supervision directe; -assurer le suivi et la supervision des divisions informatiques ainsi que l’audit de l’information traitée pour assurer l’intégrité et l’exactitude des données ; -veiller à ce que des politiques informatiques appropriées soient mises en place et appliquées efficacement au sein du Groupe. Lieu d’affectation : Le lieu d’affectation du Directeur des Technologies de l’Information et de la Communication est Lagos (République fédérale du Nigeria). Principales compétences et qualités requises pour le poste : -avoir une bonne connaissance des outils Oracle, de la gestion des réseaux et d’autres outils de production; -avoir une bonne compréhension des opérations du Groupe et de la contribution que les technologies de l’informatique et de la communication peuvent y apporter ; -justifier de compétences suffisantes dans les domaines de la gestion et du leadership ; -justifier de compétences suffisantes en matière de constitution d’équipes ; -avoir des aptitudes en matière d’analyse et de résolution de problèmes ; -avoir des compétences en matière de prise de décisions ; -avoir des compétences en matière d’expression orale, de communication et d’écoute ; -avoir des aptitudes en matière d’expression écrite ; -avoir de bonnes aptitudes en matière d’organisation, de gestion du temps et du stress. Les qualités ci-après sont des atouts: -professionnalisme; -intégrité; -sens de responsabilités; -discrétion; -le bilinguisme (anglais et français). Limitation d’âge: Les candidats doivent être âgés de 40 ans au moins et de 55 ans au plus à la date de dépôt des dossiers. Qualifications and expérience professionnelle : Les candidats doivent être titulaires: 1. D’une licence de l’enseignement supérieur doublée d’un Master dans le domaine pertinent (ou leur équivalant), plus une expérience professionnelle pertinente post- Master de 11 ans ; ou 2. D’une licence dans le domaine pertinent (ou équivalant) doublée d’une qualification professionnelle, plus une expérience professionnelle post-qualification professionnelle de 11 ans ; ou encore 3. D’une licence dans le domaine pertinent (ou son équivalant), plus une expérience professionnelle pertinente post-licence de 14 ans. Une expérience professionnelle pertinente dans les domaines ci-après sera utile pour le poste à pourvoir : -gestion d’infrastructures informatiques situées dans différents pays en Afrique; -gestion de systèmes informatiques dans le secteur des assurances et de la réassurance ; -mise en œuvre/gestion d’un projet de planification de ressources d’entreprise (ERP); -mise en œuvre d’un projet d’archivage et de gestion électroniques de documents ; -concepts et optimisation de bases de données relationnelles (Oracle, SQL, etc.) ; -gestion du passage d’une architecture décentralisée à une architecture centralisée ; -gestion d’une équipe informatique dans un contexte multiculturel ; -gestion des risques liés à la gouvernance informatique ; -modernisation d’applications ; -architecture orientée services (SOA) ; -analyse d’entreprise ; -infrastructures de réseau ; -virtualisation (serveur/ordinateur de table) ; -informatiques sur nuages; -approvisionnements informatiques et gestion d’actif ; -gestion de projets informatiques ; -communications unifiées ; -bring Your Own Device (BYOD); -sécurité informatique/Protection de l’information et d’applications ; -modernisation de sites web. Des certificats dans les domaines pertinents seront des atouts. VI- Salaire et avantages : Le salaire et les avantages qui se rattachent au poste sont les suivants: -salaire de base compétitif ; -exemption totale de taxes et impôts (statut diplomatique de fonctionnaire international), à l’exclusion des candidats originaires du pays hôte ; -couverture médicale pour soi-même et sa famille à hauteur de 75% ; -frais d’éducation couverts par palier d’études jusqu’à l’âge de 26 ans (maximum de 04 enfants), -différentiel de poste payé en monnaie locale et susceptible d’augmenter ou de baisser en fonction de la conjoncture (20% du salaire de base actuellement pour Lagos) ; -congés au foyer (dans le pays d’origine) pour toute la famille tous les deux ans aux frais de l’employeur, -cotisation mixte au Fonds de Pension (7% du salaire de base supporté par l’employé et 14% par l’employeur). Les candidats intéressés par la présente offre d’emploi sont invités à remplir le formulaire en ligne. Date limite de dépôt de dossiers : 15 Octobre 2013.
Posted on: Thu, 03 Oct 2013 17:41:40 +0000
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