#692 "Chị là FTUer, giờ đang làm Nhân Sự cho 1 công ty nước ngoài, phụ trách mảng tuyển dụng và đào tạo. Luôn luôn tự hào về những đặc điểm nổi trội của FTUers - năng động, quyết đoán, và thông minh, nhưng lần đầu tiên chị quyết định nhận intern từ FTU - chắc sẽ rất lâu nữa mới dám thử lại lần nữa ( phải kìm chế để nói "" lần cuối cùng "" vì bản thân chị là người phản đối kịch liệt việc kì thị ứng viên - vì bất cứ lí do gì, hơn nữa, mình cũng từ FTU mà ra ). Hi vọng các em sinh viên còn đang ngồi ghế giảng đường hãy nghiêm túc nhìn nhận lại bản thân, vì các em hành động như thế nào - không chỉ là hình ảnh cá nhân của các em - mà còn là hình ảnh của trường. Lúc nào công ty chị cũng duy trì nhận khoảng 5 intern cho các phòng ban khác nhau. Khách quan mà nhận xét qua các đợt intern thì sinh viên FTU không có định hướng rõ ràng và không kiên trì, không có ý thức trách nhiệm cao. 2 trong số 1 vài chuyện ""dở khóc dở cười"" chị đã gặp: Có bạn hỏi chị thế này "" Có vị trí cao hơn không chị, ví dụ như Trợ Lý Tổng Giám Đốc? "". Thử hỏi, ai sẽ tuyển 1 người đầu óc không để tâm tới vị trí mình đã ứng tuyển? Hơn nữa, vai trò của 1 người Trợ Lý là gì, chắc chắn bạn ấy cũng không biết, nên mới hỏi được câu hỏi kia. Khi tới kí Internship Agreement, thấy em ngơ ngác, phải gọi em vào trao đổi, suýt ngất vì em hỏi "" Chị ơi, thế em vào intern ở vị trí nào ạ? "" Ơ thế người nộp đơn ứng tuyển và người đã đi phỏng vấn không phải là người ngồi trước mặt chị hôm nay à? Như trên mây! Ôi giờ tôi đang ngồi nghe feedback từ bộ phận về em intern vô trách nhiệm đây :(( FTU ơi, xin thầy cô hay các CLB ở trường hãy dạy các em sinh viên nhiều hơn về những điều thực tiễn! Thay vì rót vào tai các em những cái vô nghĩa như "" Harvard chùa Láng "" , v..v... thật sự thất vọng!"
Posted on: Sat, 29 Jun 2013 04:08:06 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015