A Brazil Foundation, fundada no ano 2000 e que tem como missão gerar e investir recursos em projetos sociais de organizações da sociedade civil que promovem desenvolvimento e transformam realidades sociais no Brasil, está contratando um Diretor (a) de Operações no Brasil que, dentre as características previstas para o cargo, terá interface com doadores da organização. Confira o perfil da vaga: RESPONSABILIDADES GERAIS Responsável pelas operações da BrazilFoundation no Brasil e pelo desenvolvimento da capacidade organizacional do escritório no Rio de Janeiro, em consonância com missão, valores e cultura institucionais. Gerencia todas as operações administrativas, incluindo recursos humanos, financeiros e processos de trabalho do escritório da BrazilFoundation no Rio de Janeiro, garantindo à organização boa governança, transparência e credibilidade. Em conjunto com a presidência e conselhos, participa da elaboração do orçamento e gestão financeira. Se reporta diretamente à: Presidência RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS Institucionais e Estratégicas Prover liderança, visão e direção estratégica às operações da BrazilFoundation no Brasil, assegurando que a BrazilFoundation continue a desempenhar um papel relevante na sociedade civil / terceiro setor do Brasil; Contribuir para que a BrazilFoundation alcance os seus objetivos estratégicos, programáticos e operacionais com eficácia; Responsável por responder juridicamente pela instituição no Brasil; Em conjunto com presidência, elabora estratégias de comunicação institucional da organização e supervisiona sua implementação. Administrativas/Financeiras Supervisão e transparência da gestão financeira e administrativa da BrazilFoundation no Brasil, assegurando a transparência e “accountability”; Negociação e assinatura de contratos com parceiros; Negociação e assinatura de contratos com consultores e empresas para serviços administrativos e técnicos, de acordo com as leis trabalhistas e tributárias; Assinatura de cheques; Elaboração do plano operacional e recomendação do orçamento anual em base das estratégias organizacionais e acompanhamento dos custos do escritório; Supervisão dos processos de contabilidade e auditoria, incluindo produção de relatórios mensais com projeto e por categoria; Supervisão dos procedimentos operacionais e administrativos da BrazilFoundation no Brasil, tais como compras, manutenção de equipamento, sistema de arquivos, pessoal, contratos, políticas administrativas e financeiras, negociação de aluguel, pagamento de contas, taxas e impostos. Manutenção da Associação BrazilFoundation como associação civil sem fins lucrativos, cumprindo com todas as exigências legais. Supervisão da produção do relatório anual. Responsável pela gestão interna de Recursos Humanos: Recrutamento de profissionais e desenvolvimento da equipe Avaliação de desempenho profissional dos membros da equipe Definição de políticas salariais e benefícios Garantir a adesão da equipe no cumprimento de normas e políticas operacionais do escritório Aprovação da admissão e desligamento de funcionários e voluntários Coordenação e participação em reuniões internas e externas de planejamento e avaliação; Supervisão da execução dos planos anuais de trabalho pelos membros da equipe; Comunicação regular com equipe da BrazilFoundation em Nova York assegurando o fluxo adequado de informações entre os dois escritórios. Interface direta: Toda a equipe da BrazilFoundation no Rio de Janeiro e New York; Presidência; Gestores sociais das ONGs apoiadas pela BrazilFoundation; Organizações da sociedade civil no Brasil e exterior; Doadores: empresas, órgãos públicos, fundações, indivíduos. QUALIFICAÇÕES: Formação em Ciências Humanas, Administração, Gerenciamento do Terceiro Setor ou áreas afins (desejável pós-graduação ou equivalente); Experiência de 8 anos em gestão de organizações sociais em posição de liderança, capacidade de organizar equipes de trabalho e conhecimentos de ferramentas de planejamento; Experiência em planejamento estratégico, fundamentos de gestão financeira e controle orçamentário; Habilidade em negociação, articulação política, comunicação, gerenciamento de projetos e de equipes multidisciplinares, com foco em resultados; Capacidade de liderança, resolução de problemas e administração de conflitos; Abertura para novas idéias, capacidade de comunicação, preocupação com resultados quantitativos e qualitativos, visão do negócio da organização; Intelecto inovador e capaz de planejar e executar novas idéias; visão sistêmica, orientação para resultados, capacidade de negociação e decisão; Capacidade de trabalhar com múltiplas tarefas; Capacidade de trabalhar de maneira independente e espírito de liderança de equipe; Conhecimento dos desafios e oportunidades relacionados ao desenvolvimento financeiro e institucional das organizações da sociedade civil e compreensão sobre sua dinâmica; Experiência e capacidade para trabalhar, comunicar-se e apresentar-se de maneira eficiente e articulada com representantes de diversos setores (órgãos públicos, setor privado, sociedade civil); Habilidades interpessoais, de comunicação em público / oral / escrita; Tato ao lidar com diversos tipos de publico; Conhecimentos de informática: Microsoft Office, Outlook; Criatividade, flexibilidade e dinamismo; Domínio da língua portuguesa e avançado do idioma inglês; Atitude ética e objetiva ao exercer suas responsabilidades; e Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Os interessados pela vaga devem enviar currículo e pretensão salarial para [email protected] ató dia 6 de setembro 2013.
Posted on: Wed, 28 Aug 2013 19:17:42 +0000
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