Assédio Moral no Trabalho Pauta constante nas discussões que envolvem relações de trabalho, o ASSÉDIO MORAL causa grandes danos à saúde física e psicológica dos trabalhadores. Definida pela Organização Mundial de Saúde (OMS) como “o uso deliberado de força e poder contra uma pessoa, grupo ou comunidade que causa danos físicos morais e mentais através de poder ou força psicológica gerando uma atitude discriminatória e humilhante”, a prática vem aumentando consideravelmente nos últimos anos, levando funcionários a utilizar medicamentos como calmantes, antidepressivos e antipsicóticos. Nas instituições bancárias, o número de pessoas que sofrem assédio moral vem aumentando diariamente. Em relatos anônimos recebidos através site do Sindicato dos Bancários do Litoral Norte-RS, muitos funcionários relatam que as pressões diárias nas agências e a insegurança no ambiente profissional desencadeiam em ASSÉDIO MORAL. Há relatos de funcionários que, mesmo sem nenhuma perspectiva de futuro, avaliam a possibilidade de desligamento do banco, pedindo demissão, pois afirmam não SUPORTAR mais tamanha humilhação e pressão. É de conhecimento público que, estipular e cobrar metas não caracteriza assédio moral, contudo a maneira como se cobra a obtenção das mesmas deve ser observada, pois não são admitidos xingamentos, desmoralização do funcionário perante o restante da equipe, exclusão ou ironias. SAIBA COMO IDENTIFICAR O ASSÉDIO MORAL: Quem é o Assediador? Qualquer pessoa no local de trabalho: chefe, superior, gerente, supervisor ou colega. Como ocorre? Por meio de gritos, insultos, palavrões, atitudes, ofensas, ironias, exclusão, entre outras práticas. EXEMPLOS DE ASSÉDIO MORAL: - Se você não quer trabalhar...por que não dá lugar para outro? - Lugar de doente é no hospital...Aqui é para trabalhar. - Vai ver que brigou com o marido! - Não posso ficar com você! A empresa precisa de quem dá produção! E você só atrapalha! - Você é mesmo difícil...Não consegue aprender as coisas mais simples! Até uma criança faz isso...Só você não consegue! - Não existe lugar aqui para quem não quer trabalhar! - É melhor você pedir demissão...você está doente...está indo muito a médicos!! - Seu filho ficou doente de novo? Que pena...Vou lhe dar um conselho: Peça demissão e fique em casa com seu filho, ele precisa mais de você do que nós. Condutas mais comuns no ASSÉDIO MORAL NOS BANCOS: - Intromissão de forma confusa e imprecisa; - Dificultar o trabalho - Exigir, sem necessidade, trabalhos urgentes; - Fazer críticas ou brincadeiras de mau gosto ao trabalhador em público; - Ameaçar, insultar e impor; - Agredir física ou verbalmente, quando estão a sós assediador e vitima - Impor horários injustificados - Sobrecarregar de tarefas - Ignorar a presença do trabalhador ou não cumprimentá-lo, ou ainda, não lhe dirigir a palavra na frente dos outros, deliberadamente. O que o trabalhador vítima de assédio deve fazer: - Anotar com detalhes (hora, data, mês, local ou setor, nome do agressor, colegas que testemunharam o conteúdo da conversa); - Dar visibilidade à agressão, procurando ajuda dos colegas, principalmente aqueles que testemunharam o fato ou também já sofreram; - Evitar conversas com o agressor sem testemunhas; - Buscar apoio junto a seus familiares, amigos e colegas, pois o afeto é fundamental nessas situações - Procurar seu SINDICATO e relatar o acontecido para: diretores, advogados ou médicos da entidade representante da categoria; - Denunciar seu caso para Ministério Público do Trabalho ou Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; Importância de Combater o ASSÉDIO MORAL NOS BANCOS: - É de extrema importância que o trabalho seja um local que promova a saúde e não o adoecimento do trabalhador, uma vez que boa parte do dia das pessoas é dedicada exclusivamente ao trabalho e é neste ambiente que se tece relacionamentos com colegas e clientes. Em um local saudável e aprazível, livre de ASSÉDIOS, se obtêm um melhor rendimento, resultando em melhores condições financeiras e sociais para o trabalhador. ONDE DENUNCIAR: Sindicato dos Bancários do Litoral Norte/RS E-mail: [email protected] Site: bancarioslitoral.org.br/contato Fone: 51 3663-2975 Ou ainda DENUNCIE no Ministério Público do Trabalho - 4ª Região prt4.gov.br / Fone: 51 3284-3000 Faça sua denuncia! Seu anonimato está garantido! Após a verificação da veracidade dos relatos, o Sindicato irá lhe ajudar a COMBATER E ACABAR COM O ASSÉDIO MORAL EM SUA AGÊNCIA! ASSÉDIO MORAL: NÃO SEJA MAIS UMA VÍTIMA Uma prática que precisa ser banida de qualquer ambiente de trabalho Fonte: Assessoria de Imprensa Sindicato dos Bancários do Litoral Norte - RS Pesquisas realizadas em: anabb.org.br assediomoral.org
Posted on: Mon, 29 Jul 2013 13:22:23 +0000