"Assédio Moral no ambiente de trabalho" O que é.. Tão antigo quanto o trabalho, o assédio moral caracteriza-se por condutas que evidenciam violência psicológica contra o empregado. Desta forma, expor o empregado a situações humilhantes (como xingamentos em frente dos outros empregados); exigir metas inatingíveis; negar folgas e emendas de feriado quando outros empregados são dispensados; agir com rigor excessivo e colocar "apelidos" no empregado são alguns exemplos que podem configurar o assédio moral. São atitudes que, repetidas com frequência, tornam insustentável a permanência do empregado no emprego, causando danos psicológicos e até físicos (como doenças devido ao estresse) ao empregado. Caro amigo trabalhador saiba como defender os seu direitos caso seu Patrão venha a humilhá-lo e expor ao ridículo frente a seus colegas. Procure quem entende! Prof. Robson Dioza *Assessor Jurídico da Associação de Moradores do Mauazinho *Secretário Adjunto da Juventude da UGT do Amazonas Dúvidas ligue: 9462-9723 24hs Com você!!! O tempo todo, Estamos Juntos!!!
Posted on: Thu, 03 Oct 2013 02:32:34 +0000
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