Conceito de Assédio Moral: Assédio Moral é toda e qualquer conduta que caracteriza comportamento abusivo, freqüente e intencional, através de atitudes, gestos, palavras ou escritos, que possam ferir a integridade física ou psíquica de uma pessoa, vindo a por em risco o seu emprego ou degradando o seu ambiente de trabalho. Condutas mais comuns que caracterizam o assédio moral: · dar instruções confusas e imprecisas ao trabalhador; · bloquear o andamento do trabalho alheio; · atribuir erros imaginários ao trabalhador; · pedir-lhe, sem necessidade, trabalhos urgentes ou sobrecarregá -lo com tarefas; · ignorar a presença do trabalhador na frente dos outros e/ou não cumprimentá- lo ou não lhe dirigir a palavra; · fazer críticas ao trabalhador em público ou, ainda, brincadeiras de mau gosto ; · impor -lhe horários injustificados; · fazer circular boatos maldosos e calúnias sobre o trabalhador e/ou insinuar que ele tem problemas mentais ou familiares ; · forçar a demissão do trabalhador e/ou transferi-lo do setor para isolá-lo; · pedir-lhe a execução de tarefas sem interesse e/ou não lhe atribuir tarefas; · retirar seus instrumentos de trabalho (telefone, fax, computador, mesa, etc...); · agredir o assediado somente quando o assediador e vítima estão a sós; · proibir colegas de falar e almoçar com o trabalhador; Tudo isso caracteriza Assédio Moral, se já sofreu ou sofre algum desses abusos, procurem imediatamente seus DIREITOS, TODOS somos Dignos de Respeito e assegurados pela Constituição Federal.
Posted on: Mon, 07 Oct 2013 00:43:35 +0000
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