Conseil Danois pour les Réfugiés–MALI recrute : Un Superviseur Protection – Région de Gao Conseil Danois pour les Réfugiés–MALI Annonce de poste Le Conseil Danois pour les Réfugiés / Danish Refugee Council (DRC) est une organisation non gouvernementale internationale qui promeut et soutient les solutions durables aux problèmes des personnes réfugiées et déplacées dans le monde. Au Mali, DRC s’est fixé pour but d’intervenir dans le cadre d’activités de monitoring de la protection, assistance et relèvement précoce en faveur de personnes déplacées ainsi qu’en faveur des communautés hôtes les plus vulnérables dans la Région de Mopti, plus précisément dans les cercles de Mopti, Douentza, et Koro. DRC vise à contribuer activement à l’identification au référencement et à la prise en charge efficace et adaptée des personnes déplacées et hôtes de la zone transfrontalière en lien avec la Burkina Faso et en étroite coordination avec toutes les parties étatiques et internationales. Dans le cadre de ses activités programmatiques, DRC dispose d’un bureau à Bamako et de deux sous bases à Gao couvrant le cercle de Gao ville, la zone rurale d’Ntillit et Gossi et à Mopti - couvrant les cercles de Douentza, Mopti et Koro. Le protection programme manager (PPM) basé à Bamako supervise et coordonne la mise en place du programme de protection en lien étroit avec les zones d’opération. Le CPT est le superviseur immédiat de superviseur. Ceux–ci supervisent directement les moniteurs de protection dans toutes leurs activités de terrain et leur apporte le soutien technique et matériel ainsi que l’orientation à la conduite et au rapportage de leurs activités. Chaque staff de terrain est sous la supervision directe du chef de base pour tous les aspects autres que ceux touchant directement les activités de protection. Dans le cadre de ses activités DRC a ouvert le poste de: Superviseur Protection – Région de Gao Objectif du poste: En coordination directe et dans un esprit constant de coopération avec le staff de support, le superviseur de protection contribuera de manière substantielle à : 1. Mettre en place de manière professionnelle et conforme aux standards humanitaires le programme de protection monitoring dans la zone d’opération. 2. La supervision sur le terrain et la capacitation des moniteurs de protection, des partenaires et des réseaux communautaires de protection en matière d’identification et référencement des vulnérables, de gestion des risques et principes de protection à base communautaire. 3. Le rapportage hebdomadaires des activités dans les termes et selon le calendrier fixé par son superviseur, à savoir le protection manager, en utilisant les outils appropriés. Tâches et Responsabilités: Pour atteindre les objectifs ci-dessus le superviseur de protection se verra confié les responsabilités et accomplira les taches suivantes: 1. Formation et appui il/elle formera, orientera et appuiera techniquement les moniteurs de protection et les partenaires ainsi que les autorités compétentes et les responsables communautaires selon le calendrier et les modules défini en lien avec le manager de protection. 2. Supervision des activités de terrain Il /ellesupervisera en personne la mise en œuvre conforme aux standards humanitaires et selon les objectifs fixés du programme de protection monitoring et des activités d’assistance et sécurité alimentaire/relèvement précoce dans la zone d’opération en fournissant formation, appui technique et orientation au staff de terrain. 3. Coordination Il/elle coordonnera les activités avec les différentes parties prenantes intervenant sur le terrain aussi bien institutionnelles, humanitaires que communautaires. 4. Compilation et rapportage Il/elle synthétisera les rapports des moniteurs et rapportera au protection manager sur les formats et selon le calendrier proposés en veillant constamment à ne pas nuire aux communautés bénéficiaires avec un soin particulier à la mise en place du système d’alerte de protection 5. Code de Conduite Il/elle respectera et veillera à l’application du code de conduite en toute circonstance non seulement lui/elle-même et pour l’équipe de protection mais également pour le staff de support et les éventuels prestataires de services ou contractuels et rapportera dans les délais les plus brefs tous manquements avéré au Code de conduite à sa hiérarchie 6. Participation active Il/elle définira les priorités en termes d’activités à conduire et formulera des suggestions en termes de conduite des activités et établira le plan de travail hebdomadaire des moniteurs en lien avec le chef de base, le manager de protection et les moniteurs 7. Gestion des fonds matériels et intrants Il/elle s’assurera et garantira la bonne utilisation et le rapportage clair et sincère des fonds qui pourraient lui être confié dans la conduite des activités Qualifications et compétences /Profil requis - Qualifications: Nationalité Malienne; Bac + 4 minimum dans une discipline en sciences sociales (Droit, sociologie, sciences de l’éducation anthropologie, Psychologie, philosophie) ou tout autre diplôme équivalent. - Expériences: 3 ans au moins, dont 2 ans avec préférablement des ONG et 1 an dans la gestion dune équipe; Expérience avérée dans la conception, planification et mise en œuvre des programmes de protection sociale; Expérience dans la conception de modules de formation et dans la formation. - Compétences / Capacités: Maitrise des outils informatiques (Microsoft Word, Excel et PP); Excellent maitrise du français oral et écrit; Capacité à travailler en équipe, indépendamment et sous un minimum de supervision; Excellentes qualités en communications et capacité d’analyse et rédactionnelle. En plus: Parle le Bambara, Songhaï et Tamashek et bonne connaissance de la langue anglaise. - Qualités Personnelles: Excellente capacité de négociation et de diplomatie; Capacité de travailler dans des contestes complexes; Méthode, autonome et rigueur dans le travail; Forte capacités de coordination, planification et de gestion humaine; Capacité à donner la priorité au travail qui doit être effectué d’abord. Condition d’emploi: Durée du contrat: 3 mois renouvelable Lieu de l’affectation: le poste est basé à Gao avec de fréquents déplacements sur le terrain et à Bamako Méthode d’application: Merci de nous envoyer votre candidature (CV + LM) dans une enveloppe fermée aux adresses suivantes : - Bureau de DRC à Bamako :Hamdallaye ACI 2000, Rue 423, face à TechnoLab ISTA. Il ne s’agit pas de TechnoLab sur le goudron de Hamdallaye mais de celui à côté du Lycée Mamadou SARR à Lafiabougou. Il ya un terrain de football qui fait face à l’école TechnoLab, où se trouve des petits hangars en paille de gens qui battent les habits bazins (Finigochila), notre bureau est une maison à 1 étage de couleur jaune et porte rouge dont est écrit le nom de notre ONG. - Bureau de DRC à Gao : quartier Château rue Hôtel Tizimizi annexe - Notre Bureau à Douentza: est sur la route de Gao à la sortie de la ville en direction de Gao - Notre Bureau à Sevare: quartier Banguetaba, pas loin du camp de l’armée de terre et dans la rue derrière Médecin du Monde Les dossiers doivent nous parvenir au plus tard le 31 Octobre 2013.
Posted on: Fri, 25 Oct 2013 22:21:38 +0000
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