C’est matin…LMP : LE LEADERSHIP GALVAUDÉ Dans ma tentative de comprendre les maux qui nous secouent de temps à autre. J’en suis arrivé à distinguer la part de responsabilité de nous peuple dans ceux-ci. L’une des raisons qui m’est apparu la plus flagrante, est que nous affublons très vite du titre de « leader » un des nôtres qui dirige une insignifiante organisation, qui a accordé deux ou trois interviews dans des journaux de la place ou encore qui commence juste à faire ses preuves dans le domaine qu’il s’est choisi. Nous les encensons au point ou ils pensent être nos guides et nos maîtres et pourtant loin s’en faut. Hier justement au cours d’une discussion que j’avais avec le camarade Ben Zekhri, je lui expliquais que ce mot à tellement été galvaudé dans notre camp que moi, il a fini par me faire peur. Tout le monde est leader, nous avons autant de leaders que d’organisation de jeunesse, autant de leaders que de chef, etc. La crise que nous avons connue pendant dix ans n’est pas étrangère à cet état de fait. Des organisations ont poussé un peu partout soi disant pour mener le combat patriotique. Chaque chef s’est construit une cours avec ses obligés chantant ses louanges pour bénéficier de petites espèces sonnantes et trébuchantes. Alors oui, il est vrai que le mot leader dans son sens premier renvoie à « chef, dirigeant » mais en politique, cette définition ne saurait suffire. Si le chef peut être un leader, cela n’est pas toujours le cas même s’il est vrai qu’on peut trouver autant de leaders que de composantes de la sphère sociétale : l’on aurait ainsi « le leader de jeunesse, le leader d’entreprise, etc. » mais je reste convaincu que pour chaque sphère, l’on ne peut avoir qu’un seul leader et non deux ou trois. Le leader a un parcours, une démarche, une constance. Il a déjà fait ses preuves par le passé. La légitimité du leader réside dans la qualité et le dynamisme de son leadership. Il se caractérise par son charisme et ses capacités dorateur mais surtout par sa vision de la société qu’il inculque aux masses populaires. Le charisme est la qualité dune personne qui séduit, influence, voire fascine les autres par ses discours, ses attitudes, son tempérament, ses actions. Un charisme puissant, cest-à-dire fascinant, trouble et neutralise le jugement dautrui ; cest pourquoi on peut si aisément diriger, voire manipuler, les autres quand on a du charisme. Le charisme est souvent un don naturel ou une façon dêtre, mais il est possible de travailler sur soi pour le développer. Le charisme est aussi lié à la confiance en soi, la personnalité, lintérieur de la personne. Ne nous y trompons pas : le leader n’est pas un homme sans défauts ou péchés. Notre camp a un seul leader en la personne du président Gbagbo et le président Affi qui est aujourd’hui le chef de l’opposition ivoirienne parce que dirigeant le plus grand parti le sait tellement qu’il fait à chaque fois référence au leader naturel. C’est la marque de ceux qui savent d’où ils viennent et où ils vont. Les personnes averties voient même en Sangaré Aboudrame le leader en l’absence du président Gbagbo alors qu’il est bien le subalterne du président Affi qui lui, construit son leadership aujourd’hui après tout le chemin parcouru et les épreuves de feu qu’il a connues. Par extension, en ce qui concerne la jeunesse ivoirienne, celle de notre camp si on veut, Charles Blé Goudé en est leader incontesté de par son parcours. En dehors de ces personnes nous avons des ainés, des camarades de lutte avec certes des qualités extraordinaires mais pas au point de les affubler du titre de leader. Si nous voulons que les querelles inutiles cessent, commençons pas ne pas faire croire à tous nos « chefs » qu’ils sont des « leaders », tenons leur un discours de vérité, un discours dénué de toutes louanges et flatteries car c’est à cette seule condition que nous leur rendrons service. Il m’est arrivé de voir certains camarades appeler Zasso Englobal « leader ». J’en suis tombé à la renverse. Non, nos leaders sont connus. Ayant écris ce texte d’un trait, certains arguments peuvent ne pas être pertinents ou toute mon analyse peut ne pas se révéler convaincante. Je suis donc ouvert à la discussion constructive.
Posted on: Wed, 23 Oct 2013 08:50:39 +0000
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