DISCRIMINATION ET COMPLEXE D´INFÉRIORITÉ A LA CAMAIR.CO Le personnel navigant commercial et les pilotes de la Cameroon Airlines Corporation (Camair-Co) ont dénoncé jeudi, 11 juillet 2013, la marginalisation des employés nationaux au profit de ceux expatriés et la « gestion ségrégationniste » du directeur général de cette compagnie, Matthijs Boertien Johannes, au cours d’une réunion de crise présidée à Yaoundé par le ministre délégué auprès du ministre des Transports (Mintrans), Méfiré Oumarou. Selon le quotidien Le Messager de vendredi, 12 juillet 2013, qui rapporte l’information, les griefs soulevés par le personnel de cette entreprise sont nombreux. Il s’agit, entre autres, de la mise à l’écart systématique des pilotes camerounais, « pourtant bien formés », au profit des expatriés « aux états de services pas toujours satisfaisants », les recrutements exclusifs des pilotes expatriés, le manque de formation du personnel navigant commercial. C’est la seconde fois, en un mois que le directeur général de Camair-Co est critiqué sur ses méthodes et ses choix managériaux. Le 4 juillet 2013, les syndicats du transport aérien ont contesté le management de Matthijs Boertien Johannes, au cours d’une réunion présidée toujours par Mefire Oumarou, à Yaoundé. Ce collectif reprochait au DG de Camair-Co d’avoir fait des « recrutements fantaisistes », indexant spécifiquement les cas du directeur du training, du directeur commercial et de neuf pilotes « tous expatriés, tous sans contrats visé par le ministre compétent et exerçant illégalement au Cameroun ». IAC
Posted on: Wed, 17 Jul 2013 22:08:59 +0000
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