ENFOQUE DE ESTA SEMANA: SALUD OCUPACIONAL La Salud Ocupacional busca la intervención de varias disciplinas y con la participación activa de todos los niveles de la empresa, mejorar las condiciones de trabajo y de salud de la población trabajadora, mediante acciones coordinadas de promoción de la salud, la prevención y el control de los riesgos, de manera que faciliten el bienestar de la comunidad laboral y la productividad de la empresa. Entendida también como aquella que nos ayudara a bajar y controlar la tasa de accidentalidad laboral y enfermedades profesionales en el trabajo. Es verdad que los prevencionistas de riesgos son las personas adecuadas para controlar el indice de accidentes laborales y enfermedades profesionales en el trabajo, pero depende de nosotros, los ingenieros en recursos humanos, realizar un plan de acción que nos permita controlar y mejorar en conjunto o por separado al departamento de prevención de riesgos, la seguridad de nuestros colaboradores. Dentro del medio laboral, el trabajador interactúa con diferencias condiciones de trabajo que pueden afectarlo positiva o negativamente. Por eso se dice que el trabajo puede convertirse en un instrumento tanto de salud como de enfermedades para el individuo, la empresa y la sociedad. Se establece, entonces, una relación directa entre la SALUD y el TRABAJO, entendida como el vehículo del individuo con la labor que desempeña y la influencia que sobre la salud acarrea dicha labor. Este conjunto de variables que definen la realización de la tarea y el entorno en que ésta se realiza se denomina CONDICIONES DE TRABAJO, constituidas por factores del medio ambiente, de la tarea y de la organización. Un adecuado plan de salud ocupacional siempre debe considerar: 1.- Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental, social, de seguridad, protección y atención con el fin de organizar, ejecutar, controlar y evaluar todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores para evitar accidentes de trabajo y enfermedades de origen profesional tendientes a mejorar las condiciones de trabajo, salud y calidad de vida de los trabajadores mediante la reducción de las condiciones de riesgo. 2.-Promover la salud y el bienestar de los trabajadores, Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo ocupacionales, prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, apoyar los procesos de atención en salud y de rehabilitación, dando cumplimiento a las disposiciones legales vigentes en materia de Salud Ocupacional. Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo ocupacionales provenientes del ambiente de trabajo, de las condiciones de salud de los trabajadores, de los clientes y del público en general. Prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, así como proteger la salud de los trabajadores, en todas sus categorías. Organizar las actividades de capacitación al personal de acuerdo a los factores de riesgo de la empresa, asegurando una cobertura de toda la población especialmente la más vulnerable. Planear y organizar las actividades de acuerdo a los factores de riesgo prioritarios y teniendo en cuenta la atención al ambiente y a las personas. Asignar responsabilidades a los diferentes niveles de la empresa para garantizar un proceso de mejoramiento continúo en salud y seguridad. Apoyar el proceso de recuperación de la salud y rehabilitación integral de los trabajadores que sufran un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes en materia de Salud Ocupacional.
Posted on: Sun, 11 Aug 2013 22:21:49 +0000
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