ENLISH JEDDAH: P.K. ABDUL GHAFOUR Wednesday 17 July 2013 Last Update 17 July 2013 3:04 pm The Council of Ministers has passed a new law that protects the rights of domestic workers as well as their employers. The law allows them to enjoy nine-hour free time daily, a weekly day-off, one month paid vacation after every two years and medical leave. “The law aims at regulating relationship between domestic help and their employers while explaining their rights and duties and punishment for violators of contract terms,” said Labor Minister Adel Fakeih. The employer will have the right to put the worker in probation for not more than three months. “This will help the employer understand whether the worker can do the job and how he/she behaves,” Fakeih said. The worker should respect the teachings of Islam and the Kingdom’s rules and regulations and carry out his duties perfectly, the law said. They should obey the employer and his family members and protect their property and should not harm children or elderly members and preserve family secrets. “The worker will not have the right to reject a work or leave the job without any genuine reason,” the law insisted. They should pay the salary at the end of every month without delay, provide suitable accommodation and end-of-service benefits after four years. Penalties If the employer violates the contract, he will be fined SR2,000 and banned from recruitment for a year. For second-time violators, the fine will increase to SR5,000. They will also be banned from recruiting for three years. Third-time violators will face a life-time recruitment ban and a fine of SR10,000. Errant workers will be fined SR2,000 and prevented from working in the Kingdom. They will have to pay for journey back home. “This is a very important law that would solve many domestic help-related issues” said Dr. Mohammed Badahdah, assistant secretary-general of the World Assembly of Muslim Youth. Islam rejects mistreatment of domestic workers, he said. “Our Prophet has taught us that we should not ask servants to do something beyond their capacity and we should be merciful to them. We should pay them more than what is mentioned in the contract and give them from our Zakat and Sadaqat. If we consider them like a member of family, they will reciprocate by doing their duties in a better way.” INDONESIA JEDDAH: P.K. ABDUL Ghafour Rabu 17 Juli 2013 Last Update 17 Juli 2013 15:04 Dewan Menteri telah mengeluarkan peraturan baru yang melindungi hak-hak pekerja rumah tangga serta majikan mereka. Undang-undang memungkinkan mereka untuk menikmati waktu luang sembilan jam setiap hari, mingguan hari libur, satu bulan liburan dibayar setelah setiap dua tahun dan cuti medis. "Hukum bertujuan untuk mengatur hubungan antara pembantu rumah tangga dan majikan mereka sambil menjelaskan hak-hak mereka dan kewajiban dan hukuman bagi pelanggar ketentuan kontrak," kata Menteri Tenaga Kerja Adel Fakeih. Majikan akan memiliki hak untuk menempatkan pekerja dalam masa percobaan selama tidak lebih dari tiga bulan. "Ini akan membantu majikan memahami apakah pekerja dapat melakukan pekerjaan dan bagaimana ia / dia berperilaku," kata Fakeih. Pekerja harus menghormati ajaran Islam dan aturan dan peraturan Kerajaan dan melaksanakan tugasnya dengan sempurna, hukum mengatakan. Mereka harus mematuhi majikan dan anggota keluarganya dan melindungi properti mereka dan tidak membahayakan anak-anak atau anggota tua dan melestarikan rahasia keluarga. "Pekerja tidak akan memiliki hak untuk menolak pekerjaan atau meninggalkan pekerjaan tanpa alasan asli," hukum bersikeras. Mereka harus membayar gaji pada akhir setiap bulan tanpa penundaan, menyediakan akomodasi yang sesuai dan manfaat akhir-of-service setelah empat tahun. Hukuman Jika majikan melanggar kontrak, dia akan didenda SR2, 000 dan dilarang perekrutan selama setahun. Untuk pelanggar kedua kalinya, denda akan meningkat menjadi SR5, 000. Mereka juga akan dilarang merekrut selama tiga tahun. Pelanggar ketiga kalinya akan menghadapi larangan perekrutan seumur hidup dan denda SR10, 000. Pekerja Bermasalah akan didenda SR2, 000 dan dicegah dari bekerja di Kerajaan. Mereka akan harus membayar untuk perjalanan kembali ke rumah. "Ini adalah hukum yang sangat penting yang akan memecahkan banyak masalah dalam negeri membantu terkait" kata Dr Mohammed Badahdah, asisten sekretaris jenderal Majelis Pemuda Muslim Dunia. Islam menolak penganiayaan terhadap pekerja rumah tangga, katanya. "Nabi kita telah mengajarkan kita bahwa kita tidak harus meminta pelayan untuk melakukan sesuatu di luar kapasitas mereka dan kita harus menaruh belas kasihan kepada mereka. Kami harus membayar mereka lebih dari apa yang disebutkan dalam kontrak dan memberikan mereka dari zakat dan Sadaqat kami. Jika kita menganggap mereka seperti anggota keluarga, mereka akan membalas dengan melakukan tugas mereka dengan cara yang lebih baik. " ARABIC جدة: P.K. عبد الغفور الأربعاء 17 يوليو 2013 آخر تحديث 17 يوليو 2013 15:04 وأقر مجلس الوزراء قانون جديد يحمي حقوق العمال المنزليين وكذلك أرباب عملهم. ويسمح القانون لهم بالتمتع الوقت خالية من تسع ساعات يوميا، وهو يوم العطلة الأسبوعية حالا، شهر واحد دفع عطلة بعد كل سنتين وإجازة طبية. "، ويهدف القانون إلى تنظيم العلاقة بين المساعدة المنزلية وأصحاب العمل في حين شرح حقوقهم وواجباتهم والعقاب لمنتهكي شروط العقد"، وقال وزير العمل عادل فقيه. فإن صاحب العمل الحق في وضع العامل تحت الاختبار في مدة لا تزيد عن ثلاثة أشهر. "، وهذا سوف يساعد على فهم ما إذا كان صاحب العمل للعامل يمكن القيام بهذه المهمة، وكيف انه / انها تتصرف" قال فقيه. وقال القانون يجب أن يحترم عامل تعاليم الإسلام والقواعد والأنظمة في المملكة والقيام بمهامه على أكمل وجه. يجب أن يطيع صاحب العمل وأفراد أسرته وحماية ممتلكاتهم وألا تضر الأطفال أو المسنين الأعضاء والحفاظ على أسرار العائلة. "إن العامل لم يكن لديك الحق في رفض العمل أو مغادرة العمل بدون أي سبب حقيقي"، وأصر على القانون. ينبغي أن تدفع الراتب في نهاية كل شهر دون تأخير، وتوفير سكن مناسب واستحقاقات نهاية الخدمة بعد أربع سنوات. العقوبات إذا كان صاحب العمل يخالف العقد، وقال انه سوف يتم تغريم SR2، 000 ومنعت من التعيين لمدة عام. على المخالفين للمرة الثانية، سوف الغرامة زيادة إلى SR5، 000. كما سيتم منعهم من تجنيد لمدة ثلاث سنوات. سوف المخالفين الثالث وجها لوجه فرض حظر تجنيد الحياة مرة وغرامة قدرها SR10، 000. وسوف يتم تغريم العمال المخطئين SR2، 000، ومنعت من العمل في المملكة. سيكون لديهم لدفع ثمن رحلة العودة الى الوطن. وقال الدكتور محمد بادحدح، الأمين العام المساعد للجمعية العالمية للشباب مسلم "هذا هو قانون مهم جدا من شأنها أن تحل العديد من القضايا الداخلية ذات الصلة مساعدة". وقال ان الاسلام يرفض إساءة معاملة عاملات المنازل. "نبينا علمتنا أننا لا ينبغي أن تسأل الموظفين أن تفعل شيئا أبعد قدراتها وأننا يجب أن نكون رحماء لهم. يجب أن ندفع لهم أكثر من ما هو مذكور في العقد ومنحهم من وجهة نظرنا الزكاة وصدقة. إذا أخذنا في الاعتبار لهم وكأنه فرد من أفراد، وأنها سوف ترد بالمثل عن طريق القيام بواجباتهم بطريقة أفضل ". Diterjemahkan oleh Google
Posted on: Mon, 22 Jul 2013 13:36:06 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015