"Ho assunto, ho anche licenziato nel pieno rispetto delle leggi e dei contratti di lavoro, ho sempre dialogato e negoziato nel rispetto delle parti con i rappresentanti sindacali facendo accordi che mediassero le differenti prospettive. Ho sempre considerato che per le imprese fossero necessari solo quattro tipologie contrattuali : a tempo indeterminato, a tempo determinato, di formazione lavoro prima e di apprendistato poi e di lavoro interinale, tutte nel pieno rispetto di regole che le normassero con precisione. Il problema per noi imprenditori non è mai stato l’articolo 18 o le varie forme di flessibilità, di cui si continua a discutere da parte di chi non ha mai messo piede in azienda, ma principalmente il costo del lavoro : è questo che con un cuneo fiscale altissimo, un’IRAP indecente (e contemporaneamente con retribuzioni nette basse) ci rende , insieme ad investimenti sempre più ridotti per credito sempre più carente, non produttivi e non competitivi." Alessandro Lelli, Resp. Economia IDV
Posted on: Mon, 24 Jun 2013 22:48:15 +0000
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