I hvilke situasjoner støtter du dine medmennesker? Er det i forbindelse med noe som du er involvert i? Noe som gagner din hverdag og ditt liv, eller støtter du dine medmennesker i alle deres situasjoner og hendelser? Når gir du de oppmerksomhet? Når de gjør noe som har innvirkning på deg, eller når de gjør noe som har innvirkning på sitt eget liv? Hvor går grensene dine? Har du tenkt over at veldig mange trenger støtte i situasjoner som du ikke er en del av? At mange trenger å se gleden i andres øyne når de oppnår noe? Mange lengter etter å bli sett i alle situasjoner. På alle plan. Hele mennesket. De lengter etter kjærlighet. Er du bevisst at du er en leder? At alle mennesker er det? Hvordan bruker du lederen i deg? Motiverer du dine medmennesker i alle områder av deres liv, eller bare ved de områder som interesserer deg? Har du tenkt over at gode ledere motiverer og støtter på alle områder? De viser en genuin interesse for sine medmennesker. De viser at de bryr seg. De viser kjærlighet og forståelse. En god leder møter andre fra hjertet. De brenner for det å hjelpe andre til å bli ledere. Til å bli den de ønsker å bli. De hjelper ikke ut fra egne interesser, men ut fra en indre drivkraft som ønsker alt godt for sine medmennesker. Start med å være leder for deg selv. Støtt deg selv på alle områder av livet ditt. Se deg selv i alle situasjoner. Gi deg selv kjærlighet. Men glem aldri å støtte alle rundt deg samtidig. Gi deg selv kjærlighet samtidig som du viser interesse for at dine medmennesker skal oppnå det samme. Det de lengter etter. Vær medmenneske. Vær bevisst. Vær en leder i livet ditt. Gjør det i kjærlighet til deg selv og livet. -Sissel R.-
Posted on: Wed, 14 Aug 2013 19:40:43 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015