La réduction du temps de travail peut avoir des effets positifs sur les niveaux d’emploi pendant une grave récession économique, préserver les compétences et pérenniser les entreprises. L’exemple le plus connu est sans doute le programme Kurzarbeit en Allemagne qui a sauvé quelque 400 000 emplois selon cet ouvrage et a concerné 1,4 million de travailleurs au plus fort de la crise en mai 2009. Le Japon a également réussi à conserver environ 370 000 emplois grâce à des mesures de partage du travail EAS qui ont bénéficié à plus de deux millions et demi de travailleurs. Le programme de réduction de la durée du travail en Turquie, le plus important d’un pays en développement, a permis de sauver 100 000 emplois. Aux Etats-Unis, 165 000 emplois ont été sauvegardés en 2009 dans le cadre de petits programmes de chômage partiel dans certains Etats, incitant le gouvernement fédéral à adopter une nouvelle loi d’aménagement du temps de travail. Le partage du travail peut figurer parmi les mesures qui contribuent à promouvoir l’emploi, à améliorer l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle, à favoriser des entreprises et des économies durables et, en fin de compte, des sociétés plus justes : ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_215793/lang--fr/index.htm?shared_from=media-mail
Posted on: Wed, 19 Jun 2013 18:59:51 +0000
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