La réglementation du travail n’impose pas particulièrement le - TopicsExpress



          

La réglementation du travail n’impose pas particulièrement le défibrillateur comme moyen de secours. Toutefois, la responsabilité de l’employeur pourrait être engagée en cas d’accident car il doit assurer la santé de ses salariés, en termes de résultat. Article L4121-1 du Code du Travail : « le chef d’établissement doit prendre des mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (…) ».
Posted on: Wed, 06 Nov 2013 18:37:21 +0000

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