Lille, le 01/10/ 2013 Quand une erreur de la DOTC Nord met en danger les finances et la santé de ses nouveaux CDI La DOTC du Nord démontre encore une fois la considération qu’elle porte à ses jeunes salariés. Les apprentis venant d’obtenir leur CDI se sont retrouvés avec un premier salaire pouvant aller de 16€ à 537€ sans explications et sans en être informés. La direction ne s’est pas préoccupée de savoir comment ces jeunes salariés aller pouvoir se nourrir, payer le loyer, mettre de l’essence, payer leurs assurances, etc… Suite à l’intervention immédiate de la CGT auprès de la DOTC Nord et du siège au national, La Poste a reconnu son erreur suite à un disfonctionnement du CSRH. Il a été obtenu le reversement de l’intégralité de leur salaire et que La Poste prenne à sa charge tous les frais bancaires qui pourraient leur être imputés, répondant ainsi aux exigences de la CGT. Pour le syndicat CGTFAPT, comment peut-on mettre en danger la santé physique et mentale des salariés, sous prétexte d’un disfonctionnement de logiciel et dire que l’on ne peut pas faire autrement. La CGT avait alerté nos directions lors du projet CSRH que la déshumanisation, la fin de la proximité et la décentralisation des services CIGAP et GESTION RH auraient des conséquences tragiques sur les salariés. Preuve que la CGT avait raison d’exiger des CSRH de proximité qui répondraient aux salariés et non aux exigences financières de faire toujours plus d’économie sur le dos du personnel. La CGT exige l’ouverture immédiate de négociations sur le rôle des CSRH, des moyens humains nécessaires à son bon fonctionnement et que ce service retrouve sa proximité pour répondre au mieux à l’ensemble des besoins et attentes des salariés. David Dubelloy Secrétaire Général CGT FAPT 59
Posted on: Wed, 02 Oct 2013 05:57:42 +0000
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