Løntilskud – et samfundsskabt konkurrenceparameter … på samfundets regning. Som selvstændigt erhvervsdrivende støder jeg ofte på folk der regner på om ”det kan betale sig” at tage en tidsbegrænset ansættelse. I ny og næ bliver jeg lidt stødt over det, fordi dagpenge jo reelt er at betragte som et sikkerhedsnet hvis og såfremt man skulle gå hen og miste sit job… MEN… Når det så er sagt, så skal det lige tilføjes at jeg har et vikarbureau med decideret arbejdsHUNGRENDE kandidater. De ringer og skriver til mig hver eneste dag, for at høre om der er noget nyt på bedding. Nogle har et økonomisk perspektiv på. Andre er bare kede af at de ikke har et arbejde. I dag talte jeg med en af mine kandidater. Og hun var tydeligvis på sammenbruddets rand. Hun har i lang tid ”holdt den kørende” på dagpenge, ringer troligt til mig hver eneste uge for at høre om jeg har noget arbejde til hende – og har fornyligt været ude i det der kaldes ”4 ugers gratis praktik”. Efter en længere ledighedsperiode er sagen nu den, at hendes økonomi er så presset at hun begynder at måtte overveje at flytte fra sit og datterens hjem, og leje et værelse til dem i stedet. Og det eneste JobCenteret har at tilbyde hende, er et job med Løntilskud. I det offentlige. Et job med Løntilskud i det offentlige, er ensbetydende med at hun fortsat kun får sin dagpengesats – og at hun derudover får transportudgifter for ca. 2000,- om måneden. Det har hun simpelthen ikke råd til, idet hun og datteren i forvejen ”lever på en sten”. Hun er blevet oplyst at hun end ikke får vagttillæg. Til det har jeg en hel række spørgsmål: Hvorfor presses denne arbejdsvillige kvinde ud på sammenbruddets rand – og hvad vil det koste samfundet hvis hun ryger på sygedagpenge af den grund? Og hvad koster det hvis hun knækker halsen HELT? Både mht. til hende selv og behandling? Og mht. datteren og bolig? OG… hvordan kan det være at kvinden skal afholde transportudgifterne selv, således arbejdet bliver en decideret udgift for hende? Og hvorfor skal der være forskel på løntilskud ved det offentlige og i det private? I det private ville hun, mig bekendt, som løntilskudsansat have fået en ”rigtig løn” for arbejdet. Og ikke nok med at den omtalte kvinde ”æder” af sin dagpengeberettigede periode mens hun arbejder i praktik og på løntilskud. Men hun får IKKE tillæg for aften- og nattevagter, har hun fået oplyst. Hvordan er det nu lige at det hænger sammen med fagforeningernes fælles mærkesag: Overenskomst? Og har vi med denne ”løsningsmodel” for ledige så ikke blot skaffet et konkurrenceparameter i form af en ekstra udgift til samfundet, der hedder: Ansæt den billigste af de kvalificerede kandidater. På samfundets regning? Hvad blev der af det moderne udtryk: Win-win situation? Jeg spørger bare. Mvh. Rikke Merton Storkredsformand på Fyn for Miljøpartiet Fokus - og Direktør for LabVikar ApS
Posted on: Tue, 19 Nov 2013 13:51:30 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015