MAS DE LA RED EL COLLAO........................... ES TIEMPO QUE VAYAN CONOCIENDONOS POCO A POCO, SOMOS DE UNA ORGANIZACIÓN DE JOVENES INDÍGENAS PROFESIONALES DE DIFERENTES RAMAS QUE HEMOS ESTUDIADO EN UNIVERSIDADES, INSTITUTOS Y OTRAS CASAS SUPERIORES DE ESTUDIO DE LA REGION Y DEL EXTRANJERO, RECOGEMOS DATOS DE FUENTES FEDIDIGNAS Y HACEMOS CONOCER LO QUE ESTA PASANDO EN LAS INSTITUCIONES PUBLICAS PARA CORREGIR Y BUSCAR UNA SANCIÓN EJEMPLAR A LOS QUE COMETEN, Y ESTAMOS EN CONTRA DE ACTUAR CON VIOLENCIA (NO REPETIR LO QUE HICIERON CON EL EXALCALDE ROBLES), QUEREMOS INSTITUCIONES PÚBLICAS QUE TRABAJEN CON TRANSPARENCIA Y QUE LOS TRABAJADORES SE IDENTIFIQUEN CON CADA INSTITUCIÓN Y QUE HAGAN GALA Y VUELQUEN SUS CONOCIMIENTOS EN LOS USUARIOS, Y QUE LOS QUE NO TRABAJAN DEBEN DEJAR LA INSTITUCIÓN Y PARA ELLO SE NECESITA QUE SUS AUTORIDADES NO APAÑEN NINGUNA IRREGULARIDAD. HOY NOS ENTERAMOS QUE SE HA DENUNCIADO AL JEFE DE PERSONAL DE LA RED EL COLLAO Y NOS DA SORPRESA QUIENES LO DENUNCIAN, SE PASARON DE SINVERGUENZAS, HAN DENUNCIADO QUIENES POCO O NADA TRABAJAN Y QUIEREN QUE SE LES PAGUE PUNTUAL POR NO HACER NADA, AL PRINCIPAL TODO LOS DÍAS LO VEMOS SENTADO EN UNA BANCA DE ESPERA DE PACIENTES CHISMEANDO COMO COTORRA, AVECES LO VEMOS EN TIENDAS O EN PORTERÍA, EXCEPCIONALMENTE HAY DÍAS QUE ATIENDE A UN SOLO PACIENTE Y CON MAL HUMOR, SACA RX PARA SU BOLSILLO O PARA TOMAR SUS CERVEZAS CON SUS AMIGUITOS, A ESE TIPO DE TRABAJADORES DEBEN EVALUAR Y SI ESTA DE SOBRA DEBEN DESPEDIRLO Y HACER DEVOLVER EL DINERO QUE COBRO SIN HABER TRABAJADO (SI LA POBLACION QUIERE VER Y CONOCER A ESTA PERSONA SE LE HARA CONOCER CON FOTOS). OTRAS PERSONAS QUE NO HACEN NADA Y COBRAN COMO SI FUERAN LOS TRABAJADORES ESTRELLA (POR SER PUNTUALES EN LAS CANTINAS, POR IR A SUS CASAS A REALIZAR SUS QUEHACERES DE HOGAR U OTROS QUEHACERES EXTRAINSTITUCIONALES) SON: UN RESPONSABLE DE PRESUPUESTO DE LA RED, 02 PERSONAS QUE LABORAN EN LA OFICINA DE ESTADÍSTICA, 02 PERSONAS QUE LABORAN EN ECONOMÍA, 02 PERSONAS DE RECURSOS HUMANOS, DE RELACIONES PUBLICAS Y ASESORIA, 02 DE SANEAMIENTO AMBIENTAL, TAMBIEN EXISTEN ALGUNAS RESPONSABLES DE PROGRAMAS, TRABAJADORES NOMBRADOS Y DE PPR QUE HACEN LO MISMO, TAMBIEN EN EL HOSPITAL HAY JOYITAS QUE HACEN LO MISMO, 01 TÉCNICO DE LA MISMA OFICINA DEL ARRIBA MENCIONADO, UNA DE LABORATORIO, UNO DE MANTENIMIENTO Y MUCHOS MAS EN MENOR GRADO QUE NOS CANSARIAMOS EN ENUMERAR. CUANTO DE DINERO DEL PUEBLO SE INVIERTE EN ESTE PERSONAL POR MES? Y CUANTO EN UN AÑO? QUE REALMENTE NO PRODUCE NADA Y CON CARADURA QUIEREN SER LOS PRIMEROS EN COBRAR, YA ES TIEMPO QUE SE EVALUE PERSONA POR PERSONA A LOS TRABAJADORES LO QUE HACEN Y DEBEMOS PEDIR QUE LOS QUE NO HACEN NADA RENUNCIEN O SEAN DESPEDIDOS POR INCUMPLIMIENTO DE FUNCIONES Y OTRAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS, EL PUEBLO DEBE INTERVENIR SI LA AUTORIDAD NO HACE NADA, Y DEBEMOS BOTARLOS Y SELECCIONAR PERSONAL QUE RINDE Y QUE MEJORE EL NIVEL DE ATENCIÓN EN LAS INSTITUCIONES DE SALUD DE NUESTRA PROVINCIA. SI ESTO PASA EN ILAVE COMO ESTARAN EN LOS PUESTOS Y CENTROS DE SALUD?, YA PRONTO ESTAREMOS RECOGIENDO Y PUBLICANDO LA INFORMACIÓN. EL DIRECTOR DE RED REALIZO LOS SIGUIENTES CAMBIOS; CONTRATOS DE PERSONALSIN CONCURSO, CONTRATO DE PERSONAL SIN EXPERIENCIA Y ALLEGADOS A LOS TRABAJADORES DE SU ENTORNO (RECOMENDADOS POR EL SINDICATO, FAMILIARES, OTROS DEL PARTIDO (RECOMENDADO POR ASESORES DEL GOBIERNO REGIONAL)) CON PSEUDOCONVOCATORIAS, DESPIDOS A LOS QUE NO SON DE SU LINEA, BUSQUEDA INDESMAYABLE DE SU NOMBRAMIENTO A CUALQUIER COSTO Y SIN REUNIR LAS CONDICIONES, VIAJES A LIMA POR SUPUESTA GESTION PARA LA RED (VIAJES A REALIZAR COMPRA DE EQUIPOS E INSUMOS PARA SU CONSULTORIO), COGESTION CON DIRIGENTES SINDICALES; TAMBIEN HAY RUMORES QUE ADUCIENDO QUE FALTA DE RECURSO HUMANO VAN A LLEVAR A TRABAJADORES DEL HOSPITAL A LA RED DE SALUD EL COLLAO A LA AMANTE Y SU COMADRE DE UN FUNCIONARIO (OJALA NO SEA CIERTO). MUY PRONTO HAREMOS CONOCER SOBRE EL SIS DE LA RED (QUE APARENTEMENTE ES LIDER DE LA REGION) NO ES ASI, ES TRABAJO MAS EN ESCRITORIO, NO HAY CAPACITACION, NO HAY DIFUSIÓN, NO HAY CALIDAD DE ATENCIÓN, NO HAY SUPERVISIONES REALES CON VISITAS A LOS USUARIOS BENEFICIARIOS, MAS DE CHISMES, SE FELICITA AL QUE MÁS ATENCIONES INVENTA Y MUCHO MAS. RECOGEREMOS INFORMACION DE LOS EXITOSOS TRABAJADORES DIRIGENTES DEL SINDICATO (QUIENES SON?, QUE HACEN? QUE DEBEN HACER? QUE ANTECEDENTES TIENEN?, ……), DE LAS MICROREDES (PUESTOS Y CENTROS DE SALUD) Y PUBLICAREMOS (DEL PERSONAL QUE REALMENTE LABORA Y DEL QUE NO ASISTE). TAMBIEN LA UGEL DEL COLLAO NO SE SALVA, DAMOS UN ADELANTO QUE EN LA ZONA MEDIA NOMINÓ A UN DIRECTOR DE UN COLEGIO QUE FUE SANCIONADO POR MEDIDAS DESCIPLINARIAS EN TRES OPORTUNIDADES EN LA UGEL YUNGUYO (SERA POR SER SU AMIGO?), CONTRATO IRREGULAR DE UN FAMILIAR DE UN ASESOR DE GOBIERNO REGIONAL Y MUCHAS OTRAS COSAS. HASTA MUY PRONTO.
Posted on: Wed, 13 Nov 2013 18:40:55 +0000
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