NOTA DE PRENSA PUBLICADA POR ASADIPRE (ASOCIACIÓN DE DIRECTORES Y DIRECTORAS DE EDUCACIÓN INFANTIL Y PRIMARIA) 30 de octubre de 2013 ASADIPRE APOYA A LAS PERSONAS MONITORES/AS AUXILIARES DE DIRECCIÓN EN SUS REIVINDICACIONES Está previsto que para dentro de pocos días, en todos los centros escolares de Andalucía hayan finalizado contrato las personas que están ejerciendo actualmente la función de monitores/as auxiliares de Dirección. Esto supone que aproximadamente unos 800 Centros Educativos corren el grave riesgo de no poder seguir contando con este personal, el cual realiza innumerables tareas y ha sido duramente castigado en los últimos años sufriendo una merma tanto en su sueldo como en las horas contratadas. Estas personas con su gran experiencia acumulada tras años de servicio alivian la carga burocrática de trabajo de las direcciones escolares realizando muchísimas labores de asistencia a la gestión y otras actividades auxiliares, permitiendo así a las direcciones escolares poder centrarse en aspectos puramente pedagógicos y de organización de los colegios. ASADIPRE defiende por tanto la labor de estas personas y su permanencia en los centros educativos no descartando realizar cuantas medidas de apoyo para con este colectivo se estimen necesarias con el objetivo de que la Administración tome conciencia de la importancia que para los centros tiene su mantenimiento. Los directores y directoras tendrán que realizar todas las labores relacionadas con la gestión que este colectivo venía desarrollando, en el horario legal establecido, claramente insuficiente, pudiendo sufrir graves demoras los servicios que se ofertan a la comunidad educativa (admisión, matriculación, atención al público, comedores escolares, aulas matinales, actividades extraescolares…). Por último, defendemos que si se realiza algún cambio en la forma de contratar a este personal, bien sea por empresas privadas o instituciones públicas, se cuente con su experiencia laboral desarrollada en nuestros centros educativos, certificándose la misma por las direcciones escolares. Nos parece muy perjudicial para la vida de los Centros, no sólo en la gestión, sino en otros aspectos educativos, que se despidan a estas personas teniendo en cuenta que después habría que formar a otras. La solidaridad y el sentido práctico deben primar en las decisiones administrativas. Lo recomendable sería que la Dirección General de R.R.H.H. consultara a la dirección de los centros mediante un informe personal sobre la dedicación y posible continuidad de este personal.
Posted on: Wed, 06 Nov 2013 20:09:54 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015