Pas facile de se débarrasser de ses réflexes d’étudiant quand on passe encore la moitié de son temps sur les bancs de l’école. Et pourtant, dès que vous franchissez les portes de l’entreprise, on attend de vous un comportement professionnel irréprochable. Découvrez les 6 gaffes les plus courantes qui trahissent les alternants. Laisser son portable allumé C’est à classer dans la même catégorie que "surfer sur Facebook" et "arriver en retard". Selon Nathalie Merminod, responsable de l’alternance à l’IAE Grenoble, « ce sont les remarques que nous adressent le plus fréquemment les employeurs. Si les étudiants ont l’habitude de répondre à leurs messages en cours par exemple, c’est quelque chose qui ne se fait pas en entreprise. » Certes, il existe des patrons plus souples que d’autres. Dans certaines entreprises, l’accès aux réseaux sociaux est tout simplement bloqué, alors que d’autres en autorise l’utilisation occasionnelle. Les horaires varient aussi d’un lieu de travail à l’autre. Certains patrons fixent une plage horaire dans laquelle doivent arriver les salariés (alternants compris), de 8 heures à 9 heures par exemple. Mais d’autres employeurs sont beaucoup plus stricts et exigent la présence de tout le monde à 8 heures tapantes. Dans le doute, évitez les déviances. Dites-vous que si vous avez autant de temps à perdre, c’est que vous n’êtes pas assez occupé… Alors réclamez plus de travail ! Négliger son travail scolaire Rappelez-vous toujours que, même si vous avez un statut de salarié sur beaucoup de points, vous êtes encore étudiant. L’alternance, c’est un contrat passé entre vous, une entreprise et un établissement de formation. Si vous négligez ce dernier, vous courez le risque de ne pas décrocher votre diplôme, ce qui aura un impact négatif sur la société qui a misé sur vous. Sans compter que c’est une preuve de votre incapacité à gérer votre temps. Pour Nathalie Merminod savoir dire « non » à son supérieur est un élément clé de la réussite en alternance : « vous devez apprendre à reconnaître vos limites. Si vous vous estimez surcharger, l’exprimer clairement est la seule façon de réussir à jongler entre cours et entreprise. » Ne pas respecter les codes de l’entreprise Cela va des détails tels que le code vestimentaire et l’utilisation du tutoiement, aux valeurs plus profondes d’une organisation. Par exemple, « nous avons mis en place une forte politique liée à la diversité et au respect d’autrui. Ce sont des valeurs auxquelles les apprentis doivent se conformer, comme tous nos collaborateurs », prévient Gaëtan Milin, directeur du développement de l’emploi et de la professionnalisation chez Areva. Pas de panique, les erreurs sont tolérées, du moins au début. « En un mois environ, les nouveaux arrivants apprennent à maîtriser ces exigences. » Passé ce délai, et si vous ne tenez pas compte des remarques qui vous sont adressées au cours des premières semaines, vos gaffes peuvent avoir des conséquences plus fâcheuses. Ne pas s’entendre avec ses collègues La plupart du temps, à l’école, les groupes de travail se forment par affinités. En entreprise, « vous risquez de devoir travailler avec des personnes que vous n’appréciez pas, admet Nathalie Merminod. Vous devez vous détacher des considérations personnelles pour passer sur un mode professionnel. » La situation est particulièrement délicate si c’est avec votre tuteur que vous vous trouvez en conflit. Pour l’éviter, fiez-vous à votre instinct dès l’entretien de recrutement : si vous sentez que le courant ne passe vraiment pas, peut-être vaut-il mieux tenter de trouver une autre entreprise. Sachez que l’employeur fait de même de son côté : « un apprenti est aussi soigneusement sélectionné que tout autre salarié, explique Gaëtan Milin. Si nous pensons qu’il ne sera pas capable de s’intégrer à une équipe, nous rejetons sa candidature. » Ne pas tenir ses délais C’est un réflexe qu’ont de nombreux étudiants : quand ils ne sont pas prêts à rendre un dossier, ils tentent de négocier la deadline avec leur professeur. Pas question d’adopter le même stratagème au travail ! Car comme le rappelle Gaëtan Milin, « en entreprise, les éléments s’enchaînent. Si vous n’êtes pas ponctuel, c’est toute la production qui est retardée. » Pour éviter de commettre ce type d’impairs, Nathalie Merminod conseille tout simplement de « ne pas hésiter à signaler dès le début du projet si vous pensez que les délais ne seront pas tenables. Pour l’entreprise, c’est bien plus gérable qu’un dossier non rendu. » Ne pas prendre la parole Si à l’école, on vous demande plus généralement d’écouter, en entreprise, se taire peut être une gaffe ! Peur des réprimandes, des moqueries ou de l’indifférence ? Quelles que soient leurs raisons, les alternants ont tendance à garder leurs remarques pour eux. Pourtant, vous n’avez rien à perdre, assure Nathalie Merminod : « vous êtes là pour apprendre. Au pire, votre avis ne sera pas pris en compte. Au mieux, vous aurez apporté quelque chose à l’entreprise. On ne vous reprochera jamais d’avoir exprimé une idée… À moins qu’on ne vous ait déjà expliqué trois fois pourquoi elle était mauvaise ! »
Posted on: Sun, 14 Jul 2013 13:18:38 +0000
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