Quy định mới về các trường hợp người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam và được coi là di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp. Theo Thông tư 41/2014/TT-BCT, nếu thỏa mãn các điều kiện sau thì người lao động (NLĐ) nước ngoài được xem là di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp và không phải xin giấy phép lao động khi vào Việt Nam làm việc: - Doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam; - NLĐ đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng ít nhất 12 tháng trước khi được cử sang Việt Nam. - Hiện diện thương mại của DN nước ngoài phải nằm trong danh sách các ngành theo cam kết ở phụ lục I (với NLĐ nước ngoài là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia) hoặc phụ lục II (với NLĐ là lao động kỹ thuật) ban hành kèm Thông tư này. Hiện diện thương mại ở đây được hiểu là chi nhánh, văn phòng đại diện, doanh nghiệp liên doanh, doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, hợp đồng hợp tác kinh doanh. NLĐ sẽ phải làm thủ tục theo quy định tại văn bản này để xác nhận điều kiện không phải xin giấy phép lao động. Thông tư 41 chính thức có hiệu lực từ 22/12/2014. luatthuanphat.vn/index.php?module=news&method=newsdetail&cateid=8&id=288
Posted on: Wed, 17 Dec 2014 03:37:45 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015