faldt lige over dette. Må nødvendigvis vidregive det, i en debat, som indtil videre vist kun omfatter min bror og mig. OMSORGSARBEJDE I KONKURRENCESTATEN. Hvad sker der med det affektive arbejde, altså omsorgsarbejde, i et samfund, der er ved at udvikle sig fra en velfærdsstat til en konkurrencestat, hvor målstyring og New -Public Management skal sikre statens konkurrenceevne i et globalt perspektiv? Hvad sker der med den specialiserede og professionelle behandling i et samfund, hvor økonomien og effektiviteten bliver kvalitetsmål? Hvem er det der bliver elitebehandlere og elitebehandlet? og hvem er det, der ikke bliver det.? I modsætning til tidligere diskuteres det i dag ikke, om der skal evalueres, men hvordan der skal evalueres. I dag underlægger vi os således på offentlige institutioner, hvor mennesker arbejder med mennesker, frivilligt den styring fra normer, standarder, kvalitetskontrol og best practice-kriterier, som evalueringernes overvågning pålægger os. Er kravet om evidens i virkeligheden bare udtryk for et ønske om øget politisk styring af veldfærdsmedarbejdernes arbejde og dermed et redskab til at reducere deres faglige autonomi eller selvstyre?. Hvordan balancerer velfærdsstatens traditionelle pligtetiske forventninger inden for de enkelte fagprofessioner med de nye nyttekalkuler, der bliver nødvendige i konkurencestaten? Hvordan manøvrerer omsorgsarbejderen sin dagligdag i konkurrencestateten i det krydspres, der ligger mellem forvaltningsfornuft, faglig fornuft og forretningsfornuft, hvor konkurrerende arbejdsaktiviteter, som ikke kan udføres samtidig, skal udføres på samme tid? Det er alt sammen spørgsmål, der belyses i denne bog både med praktiske eksempler og ud fra en mere teoretisk tilgang. Bogen kan stærkt anbefales til alle, som er interesserede i den fagprofesionelle udvikling, - bla. indenfor sundhedssektoren. " Det affektive arbejde" af Katrin HJort. Selv sygeplejersker stiller spørgsmål........ tak for det.
Posted on: Sun, 28 Jul 2013 11:32:26 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015