Тесты на сообразительность – мода или неизбежность? В основе найма сотрудников многих, высокотехнологичных компаний лежат интервью на сообразительность. Одним из элементов таких интервью – логические головоломки. Чем они хороши, это тем, что на них точно есть ответ. Есть разные мнения и отношение к таким инструментам найма. Пограничные из них таковы: Умение разгадывать головоломки говорит только об умении разгадывать головоломки (и ничего более) или умение разгадывать головоломки основное умение в условиях, когда знания и навыки очень быстро устаревают, поэтому способность разгадывать головоломки можно взять за основу при принятии решения о найме сотрудников. Известный вопрос от Microsoft: Почему канализационные люки круглые? А как Вы относитесь к тестам на сообразительность? Для небольшой тренировки, задача: У Вас восемь шаров, один из шаров тяжелее остальных, но это можно узнать только с помощью взвешивания. Вопрос: За какое минимальное количество взвешиваний на весах без гирь вы сможете определить более тяжелый шар?
Posted on: Mon, 12 Aug 2013 13:32:46 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015