Alternativa Ucevista, agrupación de profesores universitarios identificados con la defensa de los principios de autonomía, democracia y respeto a todas las corrientes del pensamiento, ante el actual conflicto de la Universidad venezolana, desea hacer público lo siguiente: 1. La Universidad pública venezolana,a lo largo de su historia, ha tenido que librar una lucha permanente para preservar los principios fundamentales que rigen a toda institución de educación superior: autonomía, respeto a todas las corrientes del pensamiento y derecho a recibir los aportes económicos necesarios para su funcionamiento. Desde que se produce la reforma universitaria de 1827, a través de los Estatutos promulgados por el Libertador Simón Bolívar y dirigida por José María Vargas, donde además de superarse los prejuicios sociales de la colonia, se establece el principio de la autonomía universitaria, el derecho a salarios dignos de los catedráticos y se dota a la Universidad de un patrimonio económico “para desarrollar sin trabas el cultivo de las ciencias”. El tránsito de Universidad Colonial a Universidad Republicana se acompañó con la configuración de un ideario Institucional en la Universidad, que aún perdura, y que está asociado a los valores de respeto a todas las corrientes del pensamiento, elegir sus autoridades y administrar su patrimonio. 2. La UNESCO ha señalado que la Libertad Académica es uno de los pocos derechos fundamentales o humanos restringidos a un ámbito específico, la Educación Superior; y enfatiza que el mantenimiento de este derecho humano, es imprescindible para el desarrollo económico y social de un país. La misma formuló en 1997 las “Recomendaciones Relativas a la condición del Personal Docente de la Enseñanza Superior” contando con la aprobación de 190 naciones. Con esto manifestó su preocupación por la vulnerabilidad de la comunidad académica frente a las presiones políticas por parte de los gobiernos. Las universidades,en función de esta libertad académica, deben de estar en permanente transformación. 3. La pretensión del Ejecutivo Nacional de imponer una Normativa Laboral ilegal constituye una intervención de la Universidad y un intento por acabar el modelo de universidad democrática y plural que históricamente ha librado importantes luchas en defensa de los más elevados intereses de la nación venezolana.Esto no significa en modo alguno, que estemos opuestos a revisar el modelo actual de organización y funcionamiento de nuestras universidades. Las universidades deben transformarse para optimizar su rendimiento, incrementar su calidad académica y contribuir a solucionar los graves problemas que hoy tiene el país. Sin embargo, estas transformaciones deben realizarse con la más amplia participación democrática de los universitarios y respetando lo establecido en nuestra Constitución y las leyes. 4. Sobre la Normativa Laboral. El proyecto pretendió desconocer a las Universidades como patronos y sustituirlas por el Ejecutivo nacional como patrono único, en abierta transgresión de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) y de la Ley de Universidades. El proyecto es un pacto concebido para regular las condiciones de trabajo, pero incluyó como objetivo de la educación superior, la construcción del socialismo y otros asuntos, tales como la elección de las Autoridades Universitarias, que sólo pueden regularse por las leyes vigentes. Por lo tanto dicha Convención Colectiva Única (ICCU) no puede aceptarse por ilegal. 5. El desconocimiento de las Asociaciones de Profesores y de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV). El gobierno pretende convenir con sindicatos y federaciones que le son afectas y que la inmensa mayoría de los profesores no hemos elegido. Esa mayoría se siente representada por sus asociaciones de profesores y por la FAPUV. Este procedimiento arbitrario y antidemocrático, viola los acuerdos internacionales sobre la libertad sindical y la decisión del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) en su sentencia del 19 de Mayo del año 2000 reconociendo a las Asociaciones de Profesores, como representantes de colectivos con el derecho de negociación en beneficio de sus afiliados. 6. El desconocimiento de las Normas de Homologación. Dichas Normas fueron aprobadas en 1982 y publicadas en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela el 17 de Agosto de 1982 según Gaceta N° 32.539. Refrendada por el Ministro Felipe Montilla durante la Presidencia de Luis Herrera Campins. La vigencia de las Normas de Homologación fue reafirmada por la Corte Segunda de lo Contencioso Administrativo, mediante sentencia de fecha 15/12/2009 y ratificada por la Sala Político Administrativa del TSJ. Por lo tanto, si al Personal Docente de las Universidades se le excluye de la Ley del Estatuto de la Función Pública (artículo 1, Parágrafo Único, Numeral 9 de dicha Ley), se deben aplicar las normas que dicten el Consejo Nacional de Universidades (CNU) y las que se deriven del ejercicio de la autonomía universitaria. 7. Los derechos laborales y sociales adquiridos: Los beneficios laborales obtenidos por el profesorado, los empleados administrativos, técnico y de servicio, los obreros de las universidades, son el producto de muchos años de lucha gremial. Tanto las Normas de Homologación como las Actas Convenio aprobadas, derivaron en beneficios laborales irrevocables por el patrono e irrenunciables por el profesorado. Este derecho quedó establecido constitucionalmente en el artículo 89 de la CRBV. 8. Insistimos en la solución al conflicto: Los universitarios de todos los sectores y de todas las universidades nacionales,dirigidas por sus representantes gremiales y federaciones legítimas, han librado una gran lucha en defensa de los principios universitarios y en contra de la intervención. No han sido solamente las reivindicaciones económicas las que han motivado las movilizaciones y protestas realizadas. Se equivocan quienes han supuesto que el conflicto termina al producirse el aumento salarial unilateralmente aprobado. La salida al actual conflicto debe ser acordada entre el gobierno y los representantes gremiales legítimos, superando todos los aspectos que vulneran la institucionalidad universitaria y el derecho a tener una vida digna de sus integrantes. ALTERNATIVA UCEVISTA
Posted on: Mon, 15 Jul 2013 00:36:49 +0000
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