Dweilen helpt niet met de kraan nog open! Na het presenteren van het financiële jaarverslag is duidelijk dat Ajax NV er warmpjes bijzit. Dat wil echter niet zeggen dat er op de financiële gang van zaken niet het een en ander is aan te merken. Met name de manier waarop het afgelopen jaar ongekende salarissen en bonussen aan bepaalde directieleden zijn uitgekeerd doet je de maag omkeren. Zeker wanneer je naar de achtergronden kijkt. Duidelijk en acceptabel is het verhaal dat diezelfde directie deze zomer nog ophing, toen vanuit diverse hoeken om het aantrekken van directe versterkingen voor het eerste werd geroepen. Marc Overmars hield echter vast aan het nieuwe beleid en de visie erachter en weigerde terecht om, zoals in het verleden, veel te dure spelers aan te trekken die hun geld toch nooit waarmaken en die bovendien de clubfilosofie in de weg zitten welke voorschrijft dat spelers uit de eigen jeugdopleiding de voorkeur horen te krijgen boven dure spelers van buitenaf. Gezond verstand, gezond beleid. Prima. Vervolgens vernemen we echter deze week de hoogte van diverse vergoedingen voor diverse directieleden. Een torenhoge beloning voor een half jaar ‘werk’ van algemeen directeur Kinsbergen, maar met name in het oog springend zijn de vergoedingen voor commercieel directeur Henri van der Aat en financieel directeur Jeroen Slop: beide heren kregen om nogal vage redenen een kwart miljoen aan bonussen bovenop het toch al astronomische salaris bijgeschreven. Salarissen waar ministers stikjaloers op zouden zijn. Bonussen waar menig bankdirecteur zijn graaiklauwen maar al te graag voor uit de zakken zou willen halen. De vraag is waar de heren het aan verdiend hebben. Want zij zijn namelijk ook verantwoordelijk geweest voor het grootste commerciële debacle aller tijden bij Ajax, de Ajax Experience. Megaverliezen leverde dit onzinnige project binnen 2 jaar op. Een afschrijving van 10 miljoen voor een door Henri bedacht en door Jeroen goedgekeurde mega-onzin-investering…weg, pleite, het putje in. Maar Henri en Jeroen zijn er niet op afgerekend. Sterker, ze zijn er rijkelijk voor beloond en er per persoon een kwart miljoen rijker van geworden in plaats van dat hen ontslag op staande voet werd aangezegd naast dat welke bonus dan ook logischerwijs zou zijn ingehouden. Van der Aat moest dan uiteindelijk wel het veld ruimen vanwege een optelsom van wantoestanden, maar kreeg naast genoemde bonus bovenop zijn salaris ook nog even een gouden handdruk van nog maar eens een jaarsalaris mee ( plusminus 3 ton )…Het is dezelfde Jeroen Slop die wegens jarenlang financieel wanbeleid als verantwoordelijk financieel directeur nimmer de rekening kreeg gepresenteerd en steevast mocht blijven zitten, maar die nu vanwege prestaties waar ie geen enkele hand in heeft gehad wel als een vorst wordt beloond. Het als gevolg van de Fluwelen Revolutie sinds twee jaar veranderde spelersvergoedingen- en transferbeleid plus de opbrengsten uit de Champions League hebben namelijk gezorgd voor de financiële armslag van vandaag. Dat is op geen enkele manier te danken aan Slop. Wat rechtvaardigt dan deze enorme bonus, bovenop het toch al buitenproportionele salaris? In het jaarverslag wordt een en ander beargumenteerd met vage lange en korte termijn doelstellingen, boekhoudkundige prestaties die Slop al of niet nu of in de toekomst heeft geleverd of nog gaat leveren…nergens iets te ontdekken wat deze onzinnige beloningen zou rechtvaardigen. Overigens en nota bene: de raad van commissarissen laat in het jaarverslag ondanks de zeer gunstige cijfers weten géén dividend uit te keren aan de aandeelhouders. Is waarschijnlijk opgegaan aan het afschrijven van de Ajax Experience alsmede aan de salarissen en bonussen voor de commercieel en financieel directeur. Waar het vooral om gaat is dat deze vergoedingen niet stroken met het beleid dat we met zijn allen zijn aangegaan in 2011. Deze ongehoorde beloningen hebben niets te maken met de visie Cruijff. In die filosofie past beloning naar prestatie, maar daar is hier natuurlijk geen sprake van. In diezelfde filosofie past ook het worden afgerekend op het leveren van wanprestatie. Zodra een spits er in een heel seizoen niet meer dan 3 in weet te schoppen kan ie vertrekken. Met een keeper die drie wedstrijden op rij faalt is het gedaan. Niet presteren betekent bij Ajax dat je klaar bent met het klatergoud en op zoek kunt naar een meer passende bezigheid. Maar ook daar is in dit directionele geval geen sprake van. Kennelijk gelden hier andere regels. Kennelijk faciliteert en controleert de huidige RvC deze wantoestand in volle tevredenheid. Waarbij je meteen de vraag kunt stellen in hoeverre de grootaandeelhouder, in de vorm van bestuursraad voorzitter Henrichs, tevreden kan zijn met een voornamelijk door hem samengestelde RvC die dit soort vergoedingen goedkeurt. Andermaal kun je je afvragen in hoeverre Henrichs bij zijn aantreden oprecht is geweest toen hij beloofde Ajax 100 % volgens de Cruijff-visie te gaan leiden. Andermaal kun je je afvragen in hoeverre RvC voorzitter Wijers de waarheid sprak toen hij bij zijn presentatie hardop zei de Cruijff-visie 100% en integraal toe te gaan passen. Vergoedingen voor directieleden zoals hier aangehaald hebben namelijk helemaal niets met die Cruijff-visie te maken. Die lijken eerder op de zelfverrijkings- en graaicultuur die heerst bij banken multinationals en wanstaltige overheidsinstellingen. Presteren en naar geleverde prestatie belonen. Zo hoort dat bij Ajax en zo zou dat ook in praktijk gebracht moeten worden. Absurd hoog belonen voor niet geleverde prestaties? Wij dachten daar bij ons aller Ajax toch sinds december 2011 voorgoed vanaf te zijn. Het lijkt er echter sterk op dat het eenmalig met de mond aankondigen van structureel en op sportieve prestaties gericht beleid volgens een heldere en vastomlijnde achterliggende filosofie, nog iets heel anders is dan dat in de dagelijkse praktijk daadwerkelijk toe te passen… Jimmy Hill Via f-side
Posted on: Wed, 09 Oct 2013 21:34:15 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015