Ervaringsdeskundigen in opleiding hebben certificaat behaald. In mei 2013 zijn 10 deelnemers van het Personeel Ontwikkel Centrum van WZW in nauwe samenwerking met de gemeente Nijmegen en Dichterbij Regio Rijk van Nijmegen, gestart met de training tot ervaringsdeskundige. Zij volgden 1 dagdeel per week de training “Werken met eigen ervaring”. Belgin Keles, werkzaam binnen Dichterbij Regio Rijk van Nijmegen, verzorgde de training in opdracht van WZW. De training ‘Werken met ervaring’ bestond uit drie blokken van in totaal 14 lessen. Blok 1 ging over het eigen verhaal, waarin vooral aandacht was aan het opbouwen van ervaringskennis. In blok 2 stond het werken vanuit presentie centraal. Er zijn voor de ander, het erkennen van de ander, de wil om de ander tot zijn recht te laten komen en niemand ooit af te schrijven. En blok 3 ging over diversiteit en communiceren. Het omgaan met feedback en de kernkwaliteiten van elkaar benoemen kregen in deze blok volop de aandacht. De training vormt een onderdeel van het traject. De ervaringsdeskundigen hebben de opgedane kennis, maar ook de eigen levenservaring van juli tot oktober met volle enthousiasme ingezet op hun stageplaatsen. Ze liepen 16 uur per week bij Dichterbij, RIBW, Driestroom, KLEUR, ZZGzorgroep, Het Inter-lokaal en Sociaal Wijkteam Lindenholt. De bereidheid en inspanning van deze organisaties zijn uiterst belangrijk geweest voor het traject. Cheko Buyukkaya - ook werkzaam binnen Dichterbij Rijk van Nijmegen - en Ans van den Berg waren de trajectbegeleiders van de kandidaten. Begin oktober is de training feestelijk afgerond, met een mooie en prachtige muzikale omlijsting door de ervaringsdeskundige Mahbob Mahmoed. De ervaringsdeskundigen werden voor de officiële uitreiking van bewijs van deelname aan de training – en zeer verdiend - volop in het zonnetje gezet door de projectleider, trainer en trajectbegeleiders. Alle ervaringsdeskundigen hebben de training en stage succesvol afgerond. Het vervolg op dit voortraject begint beetje bij beetje vorm te krijgen. De onrust van de bezuinigingen is zeker merkbaar, er zijn minder stageplaatsen beschikbaar. Inzetten van ervaringsdeskundigen in zorg en welzijn is bovendien een vrij nieuw fenomeen. Ook het begrip ervaringsdeskundige is breed interpreteerbaar. Vandaar dat jonge onderzoekers van Hogeschool Arnhem Nijmegen zijn gevraagd om de term ‘ervaringsdeskundige’ uiteen te zetten. Volgens de onderzoekers betekent ervaring in het algemeen door ondervinding leren. Ervaringsdeskundigheid in zorg en welzijn betekent veel kennis verkregen, gehoord en geleerd over wat je kunt meemaken als je hulp zoekt in de hulpverlening. Ervaringsdeskundigheid betekent ook: je hebt de vaardigheden om datgene wat je geleerd hebt op een functionele manier in te zetten. Het hebben van ervaringen heeft de meerwaarde dat je eigen oplossingen van mensen die hulp nodig hebben beter kunt begrijpen en dat zij zich begrepen voelen. Door ervaring weet je weet je welke gevoelens bepaalde reacties geven. De onderzoekers beschrijven in hun onderzoek dat het inzetten van de ervaringen van een ervaringsdeskundige uiterst waardevol is voor groepen of individuen. Dit is ook een van de redenen waarom de medewerkers van WZW, manager binnen Dichterbij en andere betrokkenen er hard aan werken om voor deze groep ervaringsdeskundigen stageplaatsen te werven. Hoe mooi zou het niet zijn als ondanks de malaise in zorg en welzijn, dit soort nieuwe impulsen een kans krijgen om te bloeien? Voor meer informatie over het traject ervaringsdeskundigen kunt u contact opnemen met: Dichterbij: Karin van Onna, manager Regio Rijk van Nijmegen WZW: Nicolette Horn, programmamanager ([email protected])
Posted on: Mon, 04 Nov 2013 15:46:49 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015