FALLOS SOBRE HORAS EXTRAS: No procede abonar el rubro horas extras cuando el empleado trabaja habitualmente los fines de semana y feriados. El recargo para las horas laborales corresponde únicamente cuando se trata de horas complementarias que el trabajador debe cumplir en forma excepcional, pero no corresponde si su jornada normal se realiza en los días inhábiles. Partes: TASCON, Agustín c/ SAMCO ALCORTA y otros s/ demanda laboral Juzgado: Villa Constitución - Juzgado de Primera Instancia de Distrito en lo Civil, Comercial y Laboral 1º Nom. de Villa Constitución Fecha: 19-05-2011 ------------------------------------------------------------------------ Hay injuria grave que justifica el despido de un trabajador, si se acredita que éste, luego de trabajar los días domingo durante años, se niega a hacerlo pese a los pedidos y llamados de atención de la empleadora. Partes: SCARPELLINI, Damián c/ CORMORAN SA SERVICIO MAYORISTA s/ cobro de pesos laboral Juzgado: Rafaela - Juzgado de Primera Instancia de Distrito en lo Civil y Comercial 2º Nom de Rafaela Fecha: 31-05-2011 -------------------------------------------------------------------------------- Procede la duplicación de la indemnización prevista en el art. 1 de la ley 25323 cuando el empleador no cumplió con la registración de las horas suplementarias realizadas por el trabajador. Partes: VENANZI, Juan Carlos c/ CALZADOS PIRRI S.R.L. y/o s/ Indemnización Juzgado: Rosario - Cámara de Apelación en lo Laboral de Rosario, Sala 2 Fecha: 23-09-2011 -------------------------------------------------------------------------- Atento al carácter excepcional, las horas extras deben ser probadas por quien las invoca y de modo fehaciente. Partes: LOPEZ, Verónica Cecilia c/ U.P.C.N. Seccional Santa Fe s/ cobro de pesos laboral Juzgado: Santa Fe - Cámara de Apelación en lo Laboral de Santa Fe, Sala 1 Fecha: 30-12-2010 -------------------------------------------------------------------------------- En un país empobrecido, con un gran porcentaje de trabajo clandestino o no registrado; con salarios paupérrimos y trabajadores que para poder subsistir deben necesariamente realizar horas extraordinarias, someter su prueba a un perfil claro, asertivo e indubitable, aparece poco sensato. Partes: ACOSTA, Romina c/ MASSA, Yanina s/ cobro de pesos laboral Juzgado: Rosario - Cámara de Apelación en lo Laboral de Rosario, Sala 1 Fecha: 25-04-2008
Posted on: Sun, 22 Sep 2013 00:12:39 +0000
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