FIGYELEM! FIGYELEM! SZOLGÁLATI KÖZLEMÉNY! Tegnap egy munkáltatótól kaptunk egy kedves hangú levelet, melyben megkért minket, hogy a jövőben ne osszuk meg az álláshirdetéseiket. Az ok végtelenül egyszerű: annyi, a feltételeknek egyáltalán nem megfelelő jelentkezést kaptak, amit túl nagy feladat kezelni számukra. Mindenkinek felhívnánk a figyelmét arra, hogy A SZŐNYEGBOMBÁZÁS NEM VEZET ÁLLÁSHOZ, vagyis hiába küldöd el az önéletrajzod 300 helyre, ha egyik pozíció feltételeinek sem felelsz meg. Viszont azt el lehet érni vele, hogy esetleg mások, akik megfelelnének, se találják meg a lehetőséget, mert a munkáltató letiltja a hirdetéseket. NE RONTSÁTOK EGYMÁS ESÉLYEIT AZ ÁTGONDOLATLANSÁG MIATT! Szóval röviden: CSAK AZÉRT NE JELENTKEZZ MINDENRE ÉSZ NÉLKÜL, MERT KÉTSÉGBE VAGY ESVE! Nézd meg az elvárásokat, és az alapján dönts! A Szárnyas Fejvadászok És most jöjjön pár pont, amit a fent említett munkáltató javasol az álláskeresőknek - és ne sértődjetek meg rajta, érdemes megfogadni! "Néhány jótanács álláskeresőknek: 1. Az e-mailnek amit küldesz, legyen tárgya. 2. Legyen törzsszövege is. 3. Lehetőleg legyen legalább egy csatolmány, amiben az önéletrajzod van. 4. A levélből, amit írsz derüljön ki, hogy te ki vagy és az is, hogy tudod, hogy mivel foglalkozik a cég, ahova jelentkezel. 5. Ha nem relevánsak a tapasztalataid, az nem baj, csak fejtsd ki, hogy ennek ellenére miért gondolod, hogy annál a cégnél lenne a helyed, ahova jelentkeztél. +1: Ha ezeknek a minimális feltételeknek sem vagy képes megfelelni, akkor ne rinyálj, hogy te mindent megtettél, még sincs munkád!"
Posted on: Wed, 17 Jul 2013 08:49:25 +0000