Funderar på det där med Fas 3 och kyrkan. Man hör ju skräckhistorier om fas 3 på olika sätt och villkoren för de som hamnat där är ju minst sagt usla. (Enligt min uppfattning, bevisa gärna motsatsen så skulle jag bli glad) Kan en församling använda sig av fas 3 arbetskraft, moraliskt sett, eller innebär det per automatik att man stöttar ett orättfärdigt system? Finns det möjlighet att utforma en fas 3 arbetsplats så att den blir mer människovänlig och därmed motivera att man använder sig av möjligheten? Vilka möjligheter har arbetsgivaren att bestämma över villkor som arbetstid och annat?
Posted on: Tue, 03 Dec 2013 07:20:45 +0000
Recently Viewed Topics
© 2015