GOVERNO ESQUECE DE USAR A FORÇA DO EMATER O Governo do Estado do Piauí se esqueceu de usar a força que tem o EMATER no campo, de prestar serviços de assistência técnica e extensão rural de qualidade em todo o estado, sendo considerado entre as instituições do setor publico agrícola piauiense como aquela que mais contribuiu para o desenvolvimento econômico e social do setor agropecuário. A atualização do Plano de Cargos e Salários dos servidores do EMATER bem como o bom gerenciamento de suas atividades programadas são a receita que o Governo poderia adotar para ativar esta força, fazendo retornar a eficiência e a eficácia no atendimento aos agricultores familiares. No entanto, o que ocorre nesta autarquia é que seus servidores já não suportam mais a demora do Governo para decidir sobre a atualização de seus salários que são muito baixos na sua grande maioria (aproximadamente 75º servidores). Os salários estão defasados há quase 20 anos e os servidores continuam sobrevivendo dos baixos proventos que percebem, mas continuam na expectativa de que um dia poderão ficar felizes com a solução final desta questão. Outra questão que vem abalando muito os servidores do EMATER é a falta de gestão administrativa e o uso da ingerência política partidária, onde podemos observar que o compromisso dos atuais diretores com o trabalho desta autarquia praticamente não se percebe. É uma situação vexatória que o Governo poderá reverter, adotando as medidas corretivas de solução que o caso requer. Em 13 de Outubro de 2011, primeiro ano do Governo Wilson Martins, os servidores do EMATER através do Sindicato dos Trabalhadores em Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado do Piauí-PI - SINTERPI encaminharam ao governador uma Proposta Salarial que reajustaria seus salários e diminuiria as variações salariais existentes, tanto entre as carreiras profissionais como no órgão como o todo. A proposta foi imediatamente despachada pelo governador ao secretário da administração para que fossem tomadas as devidas providências, sendo, então, o começo de uma peregrinação que os servidores do EMATER permanecem até os dias de hoje. O secretário da administração chamou a diretoria do SINTERPI para discutir a proposta salarial e, em seguida, negociar a sua implantação. De imediato, solicitou do Sindicato as informações salariais do EMATER e depois a repercussão financeira da proposta e, assim, fez o tempo correr sem nada resolver. Senhor Governador, o Secretário da Administração tem protelado bastante para discutir a proposta salarial com os servidores do EMATER, pois vai fazer 2 (dois) anos que as comissões de diretores do SINTERPI e de representantes de classe do EMATER caminham para o seu gabinete sem nada conseguir, ou melhor, apenas ouvindo promessa de que levará a proposta salarial para a sua aprovação. O resultado que se espera e que ainda não nos foi anunciado nesse espaço de dois anos até a data de hoje é a redação definitiva da proposta de lei e como será o procedimento de sua implantação na folha de pagamento. Como podemos entender, a proposta salarial continua pendente em suas mãos e a verdade é que até o momento atual ele ainda não demonstrou querer negociá-la. Adiar e sempre adiar as reuniões com o sindicato e as comissões representativas de classe do EMATER é a sua forma de agir e de proporcionar uma tristeza profunda a centenas de servidores. Não sabemos quem ganha ou quem vai ganhar com isso ou se o governador é responsável por todo esse descaso. Mas, sabemos sim, que este tipo de tratamento dado machuca profundamente as pessoas, envergonha a sociedade piauiense, decepciona e desmotiva os servidores e afeta bastante a credibilidade dos nossos políticos que são parte do poder executivo e legislativo do Piauí. Senhor Governador, O descaso não é a melhor política de Governo para sanear problemas de salários e de gestão. Os servidores gostariam que a diretoria do EMATER fosse comprometida com o trabalho da Assistência Técnica e da Extensão Rural e que problemas e acertos fossem compartilhados para que a autarquia siga o caminho do desenvolvimento e cumpra o seu papel social. O EMATER existe por razão do necessário trabalho social e econômico que desempenha na agricultura estadual, principalmente com os agricultores familiares que tem uma demanda potencial de aproximadamente 220 mil unidades de produção familiar, necessitando dos cuidados da assistência técnica e da extensão rural para se desenvolver. Sua área de atuação compreende todas as regiões do Estado e sua equipe técnica é qualificada e experiente, O serviço prestado aos agricultores é de boa qualidade, pois continua sempre muito procurado. Os órgãos parceiros como FETAG-PI, FAEPI, BNB, BB e outros têm e continuam tendo a preferência pelo seu serviço. A sua questão salarial, de um modo geral, é de fácil de entendimento. Os vencimentos dos servidores são regidos por duas Leis: a Lei 4.640/83 e a Lei 5.591/96. E a questão maior é que os seus valores estão bastante defasados por não terem sido ajustados corretamente. Por outro lado, boa parte dos servidores conseguiu atualizar os seus salários na Justiça. Foram entrando com pequenos grupos e hoje são vários grupos de servidores que possui salários atualizados. A maioria dos servidores (aproximadamente 75%) preferiu apelar para o senso de justiça do governador e apresentou-lhe uma proposta solicitando a atualização de seus salários. Senhor Governador, queremos que Vossa Excelência aprove e autorize a implantação da Proposta Salarial dos Servidores do EMATER, pois já faz quase dois anos que ela tramita na Secretaria da Administração e todas as suas informações já foram discutidas. A implantação de salários atualizados aos Servidores do EMATER será um fato inédito dos últimos 20 anos desta instituição, pois, além de corrigir distorções, minimizará suas variações e proporcionará uma grande alegria aos servidores. Lázaro Sabino da Silva Presidente do Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras em Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado do Piauí
Posted on: Mon, 30 Sep 2013 22:01:38 +0000
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