Heb net een bijdrage geleverd aan de mooie website van Remko Groen. In de bijdrga noem ik Willy van Vuuren, Fred van Riemsdijk, Henk Jan Kamsteeg, Ibrahim Özgül en Mostafa Hilali. Dienend Leiderschap, vloeken in de kerk? Ondergetekende is Ambassadeur van de stichting Greenleaf center for Servant-Leadership. Robert K. Greenleaf bedacht en beschreef bijna 50 jaar geleden Servant Leadership als volgt: “Het begint met het natuurlijke gevoel dat men in de eerste plaats wil dienen. Daarna maakt men bewust de keuze om te trachten te leiden. Het verschil met andere vormen van leiderschap is gelegen in de zorg die een dienaar ten eerste besteed aan het tegemoet komen aan de voornaamste prioriteiten van anderen. De beste test, welke moeilijk is uit te voeren, is: Worden de mensen terwijl ze gediend worden, gezonder, wijzer, vrijer, autonomer en zelf meer in staat om dienaars te worden? En, wat is het effect op degenen die het minst bevoorrecht zijn in onze maatschappij; En, wat is het effect op degenen die het minst bevoorrecht zijn in onze maatschappij; hebben zij er ook voordeel van, of tenminste, zullen zij niet nog meer achtergesteld worden.” Als Ambassadeur moet je “Roomser dan de Paus zijn”, reden om mij heel lang te verzetten tegen de opvatting van Henk Jan Kamsteeg, dat Jezus de eerste dienende leider was. Ik was het dan ook niet eens met professor Paul de Blot, dat de Quakers de basis hadden gelegd voor dienend leiderschap. Ik vlieg het thema Servant-Leadership altijd aan vanuit leiderschap, nooit vanuit geloof, want ik heb gemerkt, dat dit –helaas- effectiever is. Veel mensen haken namelijk direct af, wat niet meehelpt als je de boodschap van Robert Greenleaf wilt verkondigen. Mijn “Geloof”in mijn eigen visie is begin dit jaar ernstig aan het wankelen gebracht en wel door het volgende: Ik heb deelgenomen aan een gespreksgroep over “de 7 vragen aan Augustinus” In het boek staat: “Goede leermeesters zijn leiders die maar een doel voor ogen hebben: de mensen die onder hun gesteld zijn, in harmonie tot bloei te laten komen opdat zij op hun beurt kunnen dienen” Na aanleiding van deze regel schreef ik: Ik heb een inspirerende en leerzame avond gehad. 1e avond van 4 over de 7 vragen aan Augustinus. Paul van Geest en Monic Slingerland hebben een toegankelijk boek geschreven. Als je de naam van Augustinus zou vervangen door Marshall Goldsmith of Peter Drucker, zou niemand in de gaten hebben dat de basis van het boek 1600 jaar oud is. Augustinus van Hippo leefde van 354-430. Het boekje is zo actueel, dat je het idee hebt, dat de management goeroe bezig is met het geven van een masterclass. Over Geluk (let op beste Guido de Valk) Liefde en vergeving, maar ook de prachtige zin "u hoort het goed: waar we zelf toe DIENEN.....” "Professor Dr. Paul van Geest en Monic Slingerland zetten de visie van Augustinus zo mooi neer, dat je het idee hebt dat de man net is komen voorrijden in zijn bedrijfswagen en als inleider van een Masterclass Leiderschap bezig is". Als ik alles op een rij zet, kom ik tot het volgende voortschrijdende inzicht. Het zou niet moeten gaan over de vraag WIE er WANNEER, Wat label op plakte, maar over de vraag “Wat DOE je er zelf aan”. Samen met mensen als Ibrahim Ozgul en Mostafa Hiali hebben we het steeds vaker over “Het gaat om MENSEN”. Op dat moment realiseer ik mij het volgende: Ik ben zelf lid van de Protestantse Kerk Nederland, heb een Rooms Katholieke en een Moslima schoondochter, heb de beste ervaring van mijn leven en mijn mooiste inzichten gekregen van Mormonen (Marriott en Covey), ben in de leer bij een pater Jezuïet (Professor Paul de Blot) en heb grote bewondering voor 2 aanhangers van het Bahai Geloof (Willy van Vuuren en Fred van Riemsdijk). Ja, inderdaad focus je niet op het geloof maar op MENSEN. Koos Groenewoud
Posted on: Mon, 02 Sep 2013 08:50:11 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015