IGSS: Rodríguez propone bono y aumento salarial Un acuerdo entre la administración y el Sindicato de Trabajadores del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, para conceder aumentos y bonos a los empleados fue confirmado ayer por el presidente de esta institución, Juan de Dios Rodríguez. NoticiaFotos (1) Aumentar fuente Disminuir fuente IGSS: Rodríguez propone bono y aumento salarial La Junta Directiva del Seguro Social podría aprobar está semana un aumento salarial a los empleados. Foto Édgar Pocón/s21 Un acuerdo entre la administración y el Sindicato de Trabajadores del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (STIGSS), para conceder aumentos y bonos a los empleados fue confirmado ayer por el presidente de esta institución, Juan de Dios Rodríguez. El convenio, que pende de la autorización de la Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), es distinto al demandado por los sindicalistas, quienes pedían tres bonos, un incremento (todos generalizados) y un reajuste salarial (para quienes ganan menos del salario mínimo), los que sumaban unos Q497.7 millones, según análisis de los departamentos Financieros del Seguro Social. De acuerdo con Rodríguez, la administración accedió a aumentos de entre Q325 y Q50 mensuales, y un bono de autonomía de Q500, el cual se entregará el día del aniversario de la institución. Rodríguez estima que se ejecutarán entre Q20 millones y Q30 millones al año para financiar estos salarios, propuesta que podría ser aprobada hoy o el próximo jueves en sesión extraordinaria. Siglo.21 intentó obtener el punto de vista del STIGSS, dada la diferencia entre lo demandando y lo supuestamente acordado, pero no fue posible ubicar al Secretario General, Jorge González. En dos ocasiones, se habló por teléfono con la secretaria de conflictos, Teresa de Rosales, pero después de indicarle para qué se le requería pidió que se le buscara después, pues no tenía buena recepción en su celular. Según Rodríguez, la primera petición sindical de pacto colectivo ya quedó descartada, así como una serie de prerrogativas laborales que demandaba el STIGSS, como sedes y computadoras para todas sus filiales. “La propuesta inicial de Q497 millones fue conocida en la Junta Directiva pero se regresó con las observaciones pertinentes en una ocasión”, explicó Amparo Lotán, representante de los trabajadores. Otto René García, afiliado al STIGSS, explicó que el pacto en cuestión fue negociado de manera secreta y por lo tanto, desconocen el contenido. “Todo lo manejan discretamente y nosotros no hemos tenido información”, aseveró. La demanda de pacto colectivo de los sindicalistas se reserva prerrogativas exclusivas para ellos. Por ejemplo, inamovilidad laboral de hasta 24 meses, después de ceder el cargo, para los miembros del Comité Ejecutivo Central del STIGSS, los cinco integrantes del Consejo Consultivo y los cuatro directivos de cada filial. Demandan entre 5 y 8 días de licencias con goce de salario al mes para sus directivos (depende de los cargos), licencias de capacitación sindical y 25 días hábiles de vacaciones. Rodríguez, aseguró que los sindicalistas acordaron a cambio de las nuevas disposiciones una cláusula de compromiso con los afiliados para mejorar su trabajo y brindar un servicio de calidad”. Así lo dijo Noticias Sigloxxi Guatemala “El pacto inicial sólo una vez lo hemos conocido y se devolvió con observaciones”. — Amparo Lotán, representante de los trabajadores “Ellos (autoridades del sindicato) no informan nada; todo lo manejan en secreto, hasta el pacto colectivo”. — Otto René García, sindicalista del STIGSS Recuadros Noticias Sigloxxi Guatemala En manos de la Junta Directiva Juan de Dios Rodríguez >>> Presidente del IGSS El presidente del IGSS, Juan de Dios Rodríguez, explicó que la Junta Directiva debe aprobar la propuesta. ¿Cuál fue el acuerdo del pacto con el sindicato? Hay una rebaja de la primera pretensión en cuanto a aumentos a los trabajadores, incluso se integró un bono de autonomía para el aniversario del IGSS que va para todos los trabajadores y el aumento al salario. Van otros temas importantes como juntas mixtas para ver conflictos laborales compuesto por trabajadores. ¿Cuándo cobra vigencia el nuevo pacto? Tiene que pasar el último filtro que es la Junta Directiva, ahí hay cinco directivos. Ellos toman la decisión si se convierten en un acuerdo. ¿Cuándo conocerán la propuesta? Tiene que ser esta semana, no es un plazo perentorio, pero sería esta semana. ¿Se tiene un costo de lo que implicará para las finanzas del IGSS el bono y el incremento escalonado? Las proyecciones actuariales que permiten ver el impacto económico. Eso ya se hizo y es entre Q20 millones y Q30 millones anuales por todo.
Posted on: Tue, 17 Sep 2013 12:28:50 +0000
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