INFO REUNIÓN COMITÉ INTERCENTROS: El pasado jueves día 20 se celebró reunión de Comité Intercentros, en Madrid, a la cual no pudieron asistir por parte de la empresa ni el responsable de Relaciones Laborales, ni el Responsable de Recursos Humanos, que son los órganos decisorios de Kiabi, junto al departamento de Ventas. Por este motivo, esta reunión se desarrolló de forma atípica, no pudiendo solventarnos muchas de las cuestiones que tenemos aún pendientes de reuniones anteriores ni aprobar casi ninguna de nuestras demandas. Sin embargo, la empresa sí que nos presentó una propuesta de posicionamientos de carácter mensual, fruto de las numerosas quejas que hemos ido trasladando en diferentes reuniones y desde las tiendas, por no poder cumplir el actual posicionamiento trimestral. Por parte de FETICO, trasladamos a la empresa una vez más, la necesidad de certeza horaria que tienen las CDV, pues no podemos seguir tolerando los cambios en los horarios de forma habitual, lo que hace que el trabajo en Kiabi sea de dedicación exclusiva pues no se puede compaginar con otro trabajo ni conciliar una vida familiar normal, así como la necesidad de que se cumpla la equidad en el número de cierres y de horas complementarias entre compañeras. La propuesta de la empresa es la siguiente: - Horarios mensuales que se publicarán al menos una semana antes del inicio de cada mes, entregando fotocopia de los mismos a cada CDV. - Una vez publicados, cualquier modificación de los mismos será voluntaria por parte del trabajador y tendrá que realizarse por escrito, firmadas y dando traslado al Delegado/a. - No se consideran cambios de jornada, los casos en que se ofrezca ampliar la jornada (hacer más horas) - Será un posicionamiento prudente, garantizándose en todo caso los mínimos semanales, mensuales y trimestrales establecidos en el Acuerdo de Posicionamiento. A pesar de haber puntos de acuerdo en la propuesta que nos presentó la empresa, la representación de FETICO NO HEMOS FIRMADO el acuerdo sin hacer un estudio y valoración profundos, contando con las opiniones de los/as compañeros/as, así que por el momento seguimos manteniendo el actual acuerdo de posicionamiento trimestral y ambas partes nos hemos comprometido a mantener una nueva reunión en breve con el fin de llegar a un acuerdo satisfactorio para todos, así como para la resolución del resto de temas que han quedado pendientes. OTRAS PROPUESTAS QUE QUEDAN SOBRE LA MESA: - Fijar la solicitud de los fines de semana libres anuales (sábados) por parte del trabajador en enero, junto con las vacaciones. - Poder disfrutar los “tres días sueltos” de vacaciones, de forma individual. - Bonos de uniformidad para contrataciones eventuales. - Tarjeta regalo para las nuevas mamás. - Compensaciones de libranza adicional en las tiendas donde se abren todos los domingos del año Os seguiremos informando.
Posted on: Mon, 24 Jun 2013 18:57:31 +0000
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