Info Pendaftaran CPNS (Dicopy dari Detik), Semoga Bermanfaat Bagi yang Membutuhkan Jakarta - Siap-siap bagi para masyarakat yang ingin mengabdikan dirinya sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS). Pemerintah membuka 5 jalur khusus yang bisa ditempuh. Deputi Bidang SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Setiawan Wangsaatmaja mengatakan 5 jalur tersebut yakni: 1. Seleksi tenaga honorer kategori 2 (K2) 2. Seleksi pelamar umum 3. Formasi khusus untuk dokter 4. Seleksi untuk tenaga ahli tertentu yang tidak ada di lingkungan PNS 5. Seleksi calon siswa ikatan dinas Untuk seleksi untuk tenaga honorer K2 dilakukan secara tertulis dengan lembar jawaban computer (LJK). "Peserta wajib mengikuti tes kompetensi dasar dan tes kompetensi bidang," ujarnya seperti dikutip detikFinance, Selasa (23/7/2013). Ada tiga tipe soal tes, yakni tipe A (SLTP, SD), tipe B (SLTA, D1, D2 - D3/sarjana Muda, dan tipe C, yakni untuk jenjang pendidikan D4, S1, S2, dan S3. Penyusunan soal TKD dilakukan oleh Panitia Nasional Pengadaan CPNS dibantu oleh tim konsorsium perguruan tinggi negeri (PTN). Sedangkan soal TKB, disusun oleh instasi pembina masing-masing. Untuk bidang kependidikan oleh Kemendikbud, untuk kesehatan oleh Kemenkes, bidang administrasi umum oleh BKN, dan seterusnya. Menurut Setiawan, penentuan kelulusan tenaga honorer kategiori 2 berdasarkan nilai ambang batas (passing grade), yang ditetapkan oleh Menteri PANRB. "Sedangkan pengumuman hasil tes, baik TKD maupun TKB akan dilakukan oleh Menteri PAN-RB," tambahnya. Apabila jumlah peserta seleksi K2 yang memenuhi passing grade kurang dari jumlah PNS yang pensiun pada instansi bersangkutan, mereka dialokasikan pada tahun 2013. Namun bila jumlah yang memenuhi passing grade lebih besar dari jumlah PNS yang pension, maka untuk tahun 2013 didahulukan yang usianya lebih tua. Selebihnya untuk tahun 2014. "Alokasi formasi juga memperhatikan persentase belanja pegawai dalam APBD," tambah Setiawan. Dalam kesempatan yang sama, Deputi Informasi Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara (BKN) Yulina Setiawati juga mengungkapkan, hingga tanggal 16 Juli 2013, tenaga honorer Yang sudah diproses di database sebanyak 613.919 orang. Dari jumlah itu, 12% (72.054) tenaga honorer kategori 2 tersebar pada 32 instansi pusat, sedangkan 88% (541.865) lainnya tersebar di 508 pemerintah provinsi juga kabupaten/kota. Jakarta - Tahun ini berbagai Kementerian/Lembaga membuka penerimaan calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Kementerian Perindustrian tahun ini bakal menarik 340 orang. Hal tersebut diungkapkan oleh Sekretaris Jenderal Kementerian Perindustrian Anshari Bukhori saat ditemui selepas acara Sosialisasi RUU tentang Perindustrian di kantor Kementerian Perindustrian, Jakarta, Selasa (23/7/2013). "Tahun ini sekitar 340 ya," ungkap Anshari. Dikatakan Anshari, sistem seleksi penerimaan CPNS lembaga pemerintahan masih menunggu dari Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara (Kemenpan), juga termasuk seleksi awal. Seleksi selanjutnya akan dilakukan Kementerian Perindustrian. "Sistemnya menunggu dari MenPAN, tadinya MenPAN mengatakan seleksi pertama dilakukan di MenPAN," jelasnya. Anshari mengungkapkan, Kementerian Perindustrian awalnya mengajukan 1.000 orang CPNS baru di tahun ini. Namun yang disetujui oleh KemenPAN hanya 340 orang. "Umumnya nanti sarjana ya, tapi ada sedikit yang D3," tutupnya. Sejumlah Kementerian/Lembaga, Pemerintah Provinsi (Pemprov), dan Pemerintah Kabupaten/Kota akan membuka lowongan CPNS mulai September mendatang. Ini Dia Daftar Kementerian dan Lembaga yang Rekrut CPNS di 2013 Herdaru Purnomo - detikfinance Minggu, 21/07/2013 14:20 WIB Jakarta - Pemerintah memutuskan 29 kementerian dan 36 lembaga akan melakukan seleksi CPNS yang tahun 2013 ini. Adapun formasinya ditetapkan sebanyak 20.000. Sedangkan pemerintah daerah yang mendapatkan tambahan formasi CPNS 40 ribu dari jalur umum, sebanyak 225, terdiri dari 33 pemerintah provinsi dan 192 kabupaten/kota. Dikutip detikFinance, Minggu (21/7/2013) berikut daftar Kementerian dan Lembaga yang akan membuka lowongan CPNS dari jalur umum tahun 2013: • Kementerian Koordinator Bidang Polhukam • Kementerian Koordinator Bidang Kesra • Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian • Kementerian Dalam Negeri • Kementerian Luar Negeri • Kementerian Pertahanan • Kementerian Hukum dan HAM • Kementerian Keuangan • Kementerian ESDM • Kementerian Perindustrian • Kementerian Perdagangan • Kementerian Pertanian • Kementerian Kehutanan • Kementerian Perhubungan • Kementerian Kelautan dan Perikanan • Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi • Kementerian Kesehatan • Kementerian Pekerjaan Umum • Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan • Kementerian Sosial • Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif • Kementerian Lingkungan Hidup • Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak • Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional • Kementerian PANRB • Kementerian Pembangunan Daerah Tertinggal • Kementerian Perumahan Rakyat • Kementerian Pemuda dan Olahraga • Kementerian Sekretariat Negara Lembaga • Arsip Nasional RI (ANRI) • Lembaga Administrasi Negara (LAN) • Badan Kepegawaian Negara (BKN) • Perpustakaan Nasional (PERPUSNAS) • Badan Pusat Statistik (BPS) • Badan Inteljen Negara (BIN) • Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) • Lembaga Penerbangan Antariksa Nasional (LAPAN) • Badan Informasi Geospasial (BIG) • Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) • Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) • Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT) • Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM) • Badan Pertanahan Nasional (BPN) • Badan Pengawasan Obat dan Makanan (BPOM) • Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika (BMKG) • Badan Nasionala Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI) • Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB) • Lembaga Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah • Badan SAR Nasional • Badan Narkotika Nasional (BNN) • Badan Standarisasi Nasional (BSN) • Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN) • Badan Pengawas Tenaga Nuklir (BAPETEN) • Badan Nasional Penanggulangan Terorisme RI (BNPT) • Kejaksaan Agung • Sekretariat Kabinet • Sekretariat Jenderal BPK • Sekretariat Jenderal DPR • Sekretariat Mahkamah Agung • Sekretariat Mahkamah Konstitusi • Sekretariat Komisi Yudisial • Sekretariat Komisi Nasional HAM • Sekretariat KPU • Badan Koordinasi Keamanan Laut (BAKORKAMLA) • PPATK Bagi yang Mau Jadi PNS, Ini Dia Daftar Gaji dan Tunjangannya di 2013 Herdaru Purnomo - detikfinance Jumat, 19/07/2013 09:26 WIB Index Artikel Ini Klik "Next" untuk membaca artikel selanjutnya 1 dari 3 Next » Jakarta - Pemerintah kembali menjaring masyarakat yang ingin menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) melalui penerimaan besar-besaran tahun ini. Pemerintah membuka lowongan di 68 Kementerian/Lembaga (K/L) dengan jumlah formasi 20.000 orang, sedangkan 40.000 orang untuk 30 pemerintah provinsi, serta 197 kabupaten/kota. Adapun jumlah honorer K-2 yang akan ikut seleksi sekitar 611.692 terdiri dari instansi pusat sejumlah 72.064 dan instansi pemerintah daerah sejumlah 539.632. Menteri PAN & RB Azwar Abubakar mengungkapkan penerimaan CPNS akan dimulai usai lebaran ini. "Penerimaan PNS akan dilakukan September 2013," ungkapnya seperti dikutip detikFinance, Jumat (19/7/2013). Yuk, mengintip kembali gaji PNS dan tunjangannya... Bagi yang Mau Jadi PNS, Ini Dia Daftar Gaji dan Tunjangannya di 2013 Herdaru Purnomo - detikfinance Jumat, 19/07/2013 09:26 WIB Index Artikel Ini Klik "Next" untuk membaca artikel selanjutnya « Prev 2 dari 3 Next » Gaji PNS 2013 Dari publikasi PP No.22 Tahun 2013 Tentang Peraturan Besaran Gaji Pokok PNS 2013, terdapat daftar gaji PNS golongan I sampai IV. Gaji paling tinggi yakni PNS golongan IVe di mana mencapai Rp 5 juta. Sedangkan PNS untuk golongan Ia atau terendah sebesar Rp 1,32 juta. "Bahwa dalam rangka meningkatkan daya guna dan hasil guna serta kesejahteraan PNS, perlu menaikkan gaji pokok PNS," demikian tulis SBY dalam pertimbangannya dalam PP tersebut. Berikut daftar gaji terbaru gaji PNS sesuai PP nomor 22 tahun 2013 Golongan Ia : Masa Kerja Golongan/MKG 0 (terendah) Rp 1.323.000 Masa Kerja Golongan/MKG 26 (tertinggi) Rp 1.979.900 Golongan Ib Masa Kerja Golongan/MKG 3 (terendah) Rp 1.444.800 Masa Kerja Golongan/MKG 27 (tertinggi) Rp 2.096.100 Golongan Ic Masa Kerja Golongan/MKG 3 (terendah) Rp 1.505.900 Masa Kerja Golongan/MKG 27 (tertinggi) Rp 2.184.800 Golongan Id Masa Kerja Golongan/MKG 3 (terendah) Rp 1.569.600 Masa Kerja Golongan/MKG 27 (tertinggi) Rp 2.277.200 Golongan IIa Masa Kerja Golongan/MKG 0 (terendah) Rp 1.714.100 Masa Kerja Golongan/MKG 33 (tertinggi) Rp 2.859.500 Golongan IIb Masa Kerja Golongan/MKG 3 (terendah) Rp 1.871.900 Masa Kerja Golongan/MKG 33 (tertinggi) Rp 2.980.500 Golongan IIc Masa Kerja Golongan/MKG 3 (terendah) Rp 1.951.100 Masa Kerja Golongan/MKG 33 (tertinggi) Rp 3.106.000 Golongan IId Masa Kerja Golongan/MKG 3 (terendah) Rp 2.033.600 Masa Kerja Golongan/MKG 33 (tertinggi) Rp 3.238.000 Golongan IIIa Masa Kerja Golongan/MKG 32 (tertinggi) Rp 3.590.900 Golongan IIIb Masa Kerja Golongan/MKG 32 (tertinggi) Rp 3.742.800 Golongan IIIc Masa Kerja Golongan/MKG 32 (tertinggi) Rp 3.901.100 Golongan IVd Masa Kerja Golongan/MKG 32 (tertinggi) Rp 4.066.100 Golongan IVa Masa Kerja Golongan/MKG 32 (tertinggi) Rp 4.238.000 Golongan IVb Masa Kerja Golongan/MKG 32 (tertinggi) Rp 4.417.400 Golongan IVc Masa Kerja Golongan/MKG 32 (tertinggi) Rp 4.604.200 Golongan IVd Masa Kerja Golongan/MKG 32 (tertinggi) Ro 4.799.000 Golongan IVe Masa Kerja Golongan/MKG 32 (tertinggi) Rp 5.002.000 Bagi yang Mau Jadi PNS, Ini Dia Daftar Gaji dan Tunjangannya di 2013 Herdaru Purnomo - detikfinance Jumat, 19/07/2013 09:26 WIB Index Artikel Ini Klik "Next" untuk membaca artikel selanjutnya « Prev 3 dari 3 Next » Tunjangan PNS 2013 Salah satu tunjangan yang didapatkan PNS adalah tunjangan berbasis kinerja. Tunjangan kinerja, saat ini sudah diberikan terhadap 56 kementerian/lembaga yang telah melaksanakan reformasi birokrasi. Tunjangan ini merupakan imbalan kerja di luar gaji yang dapat diwujudkan berupa honorarium, tunjangan tetap, insentif, bonus atas prestasi, pesangon, atau pensiun. Sedangkan PNS di daerah berlaku ketentuan Tunjangan Kinerja Daerah (TKD) yang tertuang dalam SK Gubernur. Dikutip dari beberapa data di Kementerian PAN & RB, berikut besaran tunjangan kinerja bagi PNS berdasarkan grade dan jabatannya. • Eselon I : Grade 15-17 : Rp 19.360.000 • Eselon II : Grade 13-14 : Rp 7.529.000 • Eselon III : Grade 10-12 : Rp 4.819.000 • Eselon IV : Grade 5-9 : Rp 2.915.000 • Jabatan Fungsional : Grade 6-9 : Rp 2.585.000 • Jabatan Fungsional Umum : Grade 1-5 : Rp 1.730.000 MenPAN Azwar Abubakar mencontohkan pejabat eselon I mendapat tunjangan Rp 19 juta lebih. "Ditambah dengan tunjangan lain, penghasilannya tidak kurang dari Rp 30 juta sebulan," jelas Azwar. Pemerintah Cari 20.000 CPNS untuk Ditempatkan di 68 K/L Herdaru Purnomo - detikfinance Jumat, 19/07/2013 09:11 WIB Jakarta - Pemerintah telah menetapkan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2013. Pemerintah akan menerima CPNS dari pelamar umum meliputi 295 instansi yang akan menggelar seleksi CPNS dimaksud. Terdiri dari 68 Kementerian/Lembaga (K/L) dengan jumlah formasi 20.000 orang, sedangkan 40.000 orang untuk 30 pemerintah provinsi, serta 197 kabupaten/kota. Jumlah honorer K-2 yang akan ikut seleksi sekitar 611.692 terdiri dari instansi pusat sejumlah 72.064 dan instansi pemerintah daerah sejumlah 539.632. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN RB) mengatakan dalam reformasi bidang pengadaan CPNS ini diharapkan pemerintah akan memperoleh putra-puteri terbaik bangsa menjadi CPNS. "Pemerintah akan memperoleh kepercayaan kembali dari masyarakat, bahwa pemerintah berlaku adil dan menjamin hak yang sama untuk dapat mengikuti tes menjadi CPNS. Dengan harapan demikian, akan mendorong juga para pemuda Indonesia untuk belajar dengan baik, karena secara dini mempersiapkan diri dengan baik adalah kunci untuk bisa berkompetisi menjadi CPNS," kata Azwar di Jakarta, Jumat (19/7/2013). Pelaksanaan tes bagi CPNS yang berasal dari Tenaga Honorer K-2 akan dilakukan menggunakan Lembar Jawaban Komputer (LJK), sedangkan bagi pelamar umum pada prinsipnya dilakukan dengan menggunakan Computer Asisted Test (CAT). Saat ini di kantor pusat BKN tersedia 2 CAT station dengan kapasitas 140 komputer. Sedangkan di daerah tersedia 600 komputer yang tersebar di 12 kantor regional (kanreg), masing-masing 50 Komputer. Kedua belas Kanreg dimaksud adalah Yogyakarta, Surabaya, Bandung, Makassar, Jakarta, Medan, Palembang, Banjarmasin, Denpasar, Manado, Pekanbaru, dan Jayapura (dalam proses). "CAT memang tidak didesain untuk pelaksanaan tes secara massal dan masif," ujar WamenPAN Eko Prasojo menambahkan. Sebagai contoh, instansi yang memiliki 100 unit personal computer (PC), dapat melaksanakan tes dengan sistem CAT bagi 500 orang setiap hari (5 sesi) atau 3.000 peserta dalam seminggu (6 hari kerja). Selain itu, tahun 2013 ini pemerintah juga akan mengakomodir pelamar umum dari penyandang cacat, pemuda-pemudi Papua yang potensial, serta atlet berprestasi, yang jumlahnya sebanyak 565 formasi. Untuk penyandang cacat/disabilitas bagi K/L dialokasikan 62 formasi, dan untuk Daerah sebanyak 263 formasi. Sedangkan untuk Putra-putri potensial Papua disediakan 100 formasi, yang akan ditempatkan di sejumlah K/L. Adapun formasi untuk atlet berprestasi sebagai pelatih olahraga sebanyak 140 formasi, untuk ditempatkan di Provinsi dan Kabupaten/Kota. Sistem seleksi terhadap kebijakan afirmasi tersebut, sama degan seleksi untuk pelamar umum yang lain. Khusus untuk Papua seleksi sesama putra/putri Papua. Siap-siap, Kemenkeu Butuh 9.000 PNS Baru Tahun Ini Ramdhania El Hida - detikfinance Kamis, 18/07/2013 12:53 WIB Foto: dok.detikFinance Jakarta - Kementerian Keuangan membutuhkan 9.000 pegawai negeri sipil (PNS) baru, namun yang disetujui baru 3.600 PNS. Dari jumlah yang akan direkrut, terbanyak untuk Direktorat Jenderal (Ditjen) Pajak dan Ditjen Bea Cukai. "Kita mengajukannya sekitar 9.000 pegawai, ya 8.900-an lah ke Kementerian PAN RB. Tapi yang baru disetujui 3.600 pegawai untuk tahun ini," ujar Sekretaris Jenderal Kemenkeu Kiagus Ahmad Badaruddin kepada detikFinance, Kamis (18/7/2013). Dikatakan Badaruddin, dari 9.000 PNS yang akan direkrut Kemenkeu, sebanyak 3.300 diambil dari lulusan Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN). "Ada 3.300 dari lulusan STAN kan tahun 2012, ada ikatan dinas, jadi tinggal sisa 5.600-an untuk luar. Kita juga masih ingin menambah PNS dari luar," jelasnya. Badaruddin menambahkan, kebanyakan CPNS akan ditempatkan di Ditjen Pajak dan Ditjen Bea Cukai. Pasalnya, hal ini terkait dengan peningkatan penerimaan negara. "Kebutuhan pajak untuk meningkatkan penerimaan pajak untuk capai target, termasuk juga Bea Cukai. Ada juga di Ditjen Anggaran dan hampir semua unit memerlukan tambahan tapi dikit-dikit," tambahnya. Hal ini, lanjut Badaruddin, sebagai salah satu upaya untuk memperbaiki penerimaan negara, selain memperbaiki sistem IT, administrasi, dan modernisasi kantor. "Di samping IT kita tetap bangun, administrasi, modernisasi kantor, perlu tambah SDM. Kita juga melakukan pendidikan terutama untuk pemeriksa pajak sangat diperlukan," tandasnya. Pasca Lebaran, 68 K/L Bakal Buka Lowongan CPNS Herdaru Purnomo - detikfinance Kamis, 18/07/2013 09:07 WIB Jakarta - Sebanyak 295 instansi pemerintah bakal menggelar seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dari jalur pelamar umum. Hal ini merupakan kabar gembira bagi para masyarakat yang bercita-cita jadi PNS. Pengumuman lowongan dijadwalkan akan dilakukan sehabis lebaran, atau sekitar minggu ketiga-keempat bulan Agustus 2013, yang dilanjutkan dengan pendaftaran. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN) Azwar Abubakar mengatakan, untuk seleksi CPNS pelamar umum ini direncanakan menggunakan sistemcomputer assisted computer (CAT), yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN). "Pelaksanaan tes akan dilaksanakan pada bulan Oktober sampai November," ujar Azwar seperti dikutip detikFinance, Kamis (18/7/2013). Azwar menambahkan, dari 295 instansi yang akan menggelar seleksi CPNS dimaksud, terdiri dari 68 kementerian/lembaga, 30 pemerintah provinsi, serta 197 kabupaten/kota. Kepala BKN Eko Soetrisno ikut mengungkapkan, saat ini di kantor pusat BKN tersedia 2 CAT station dengnan kapasitas 140 komputer. Sedangkan di daerah tersedia 600 komputer yang tersebar di 12 kantor regional (kanreg), masing-masing 50 komputer. Keduabelas Kanreg dimaksud adalah Yogyakarta, Surabaya, Bandung, Makassar, Jakarta, Medan, Palembang, Banjarmasin, Denpasar, Manado, Pekanbaru, dan Jayapura (dalam proses). "CAT memang tidak didesain untuk pelaksanaan tes secara massal dan masif," ujar Eko menambahkan. Sebagai contoh, instansi yang memiliki 100 unit personal computer (PC), dapat melaksanakan tes dengan sistem CAT bagi 500 orang setiap hari (5 sesi) atau 3.000 peserta dalam seminggu (6 hari kerja). Siap-siap! Seleksi Penerimaan CPNS Dimajukan, Ini Jadwalnya Herdaru Purnomo - detikfinance Senin, 15/07/2013 12:55 WIB Jakarta - Pemerintah akhirnya memajukan seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2013 jalur pelamar umum dari Oktober 2013 menjadi September 2013. Tetapi sayangnya, seleksi ini tidak dilakukan serentak. Pelamar akan dites bergantian di hari yang berbeda. Demikian disampaikan Asisten Deputi Perencanaan SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kementerian PAN) Arizal seperti tertuang dalam situs resmi Sekretariat Kabinet RI, Senin (15/7/2013). Ia mengatakan, dimajukannya jadwal pelaksanaan seleksi CPNS untuk umum itu dimungkinkan setelah Badan Kepegawaian Negara (BKN) menyelesaikan program Computer Assisted Test (CAT) di seluruh kantor regionalnya. "Tes CPNS dari pelamar umum Insya Allah dilakukan September. Sebelumnya memang Oktober, tapi karena menggunakan CAT dimajukan," kata Arizal. Untuk keperluan ini, jelas Arizal, KemenPAN akan memanggil seluruh Sekretaris Daerah (Sekda) dan kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) ke Jakarta pada 18 Juli mendatang. Adapun pelaksanaan tes CPNS dari honorer kategori dua (K2) atau yang pendapatannya tidak diperoleh melalui APBN/APBD, menurut Arizal, tetap dilaksanakan Agustus tahun ini. "Tes honorer K2-nya yang kita dahulukan baru pelamar umum," terangnya. Menurut Arizal, pelaksanaan tes CPNS 2012 akan menjadi model untuk rekrutmen pegawai baru di seluruh instansi. Kebijakan nasional ini dipilih setelah Presiden Susilo Bambang Yudhoyono (SBY) menyetujui seleksi CPNS 2013 menggunakan model tahun lalu. Adapun materi tes terdiri atas Tes Kompetensi Dasar (TKD), yang kisi-kisinya terdiri dari tes wawasan kebangsaan (TWK), tes intelegensi umum (TIU), dan tes karakteristik pribadi (TKP). Sedangkan kisi-kisi materi tes kompetensi bidang, disusun dan ditetapkan masing-masing instansi pembina jabatan fungsional. "Materi soal yang ada di sistem CAT merupakan hasil kerja Konsorsium Perguruan Tinggi ditambah tim ahli. Soalnya tidak sedikit tapi ada ribuan. Badan Kepegawaian Negara (BKN) juga sudah memiliki bank data yang memuat puluhan ribu soal," terang Arizal sembari menyebutkan, dengan bank soal itu setiap peserta tidak akan mendapatkan soal yang sama. Namun, peserta mendapatkan tingkat kesulitan soal yang sama. "Soalnya beda tapi tingkat kesulitannya sama. Jadi setiap peserta diberi soal yang mudah, sedang, sukar," tandasnya. Arizal juga menjelaskan, mengingat keterbatasan sistem CAT, pelaksanaan tes CPNS untuk umum kali ini akan dilakukan per regional. Sedangkan untuk pusat, dibagi dalam beberapa kelompok kementerian/lembaga. "Untuk pusat, dalam sehari yang bisa ikut tes sistem CAT ada 700 orang. Sedangkan daerah hanya 150 orang per hari. Itu sebabnya, jika instansi pusat A dan B total jumlah pelamarnya 800, bisa dites di hari yang sama. Tapi kalau lebih, dites dua hari," bebernya. Ditambahkannya, satu komputer hanya bisa menguji lima orang per harinya. Bila dipaksakan lebih dari itu, sistemnya tidak akan jalan. "Namanya komputer, pasti ada keterbatasannya kan," kilah Arizal. Lantaran tesnya dilakukan bertahap, Arizal memperkirakan jadwal pengujian tes kompetensi dasar (TKD) akan berlangsung dua bulan. Itupun setiap hari harus ada tes (pusat 700 orang, daerah 150 orang). Mereka semua pakai CAT sehingga hasil tes kompetensi dasarnya (TKD) langsung bisa terbaca. "Para peserta juga bisa segera tahu, mereka lulus TKD atau tidak," ujarnya. Keuntungan menggunakan CAT, menurut Arizal akan didapat hasil yang murni, objektif, dan transparan. Para Calon Ayo Bersiap! Ini Kisi-kisi Soal Penerimaan CPNS 2013 Herdaru Purnomo - detikfinance Selasa, 09/07/2013 17:04 WIB Jakarta - Pemerintah bakal menyaring 60.000 calon pegawai negeri sipil (CPNS) di tahun 2013 ini. Nantinya para CPNS wajib lulus Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan Tes Kompetensi Bidang (TKB). Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Azwar Abubakar mengajak seluruh pejabat pembina kepegawaian (PPK) baik di pusat maupun daerah agar seleksi CPNS tahun 2013 ini dilaksanakan dengan bersih, obyektif, transparan, kompetitif dan bebas dari KKN, serta tidak dipungut biaya. "Hal itu perlu dilakukan untuk mengembalikan kepercayaan generasi muda bahwa untuk menjadi PNS hanya kemampuan diri sendiri," ungkap Azwar dalam keterangannya, Selasa (9/7/2013). Azwar menegaskan, salah satu program percepatan reformasi birokrasi di bidang Sumber Daya Manusia Aparatur adalah melakukan perbaikan Sistem Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil. Tujuannya agar seleksi ini menghasilkan CPNS yang profesional, jujur, bertanggungjawab, dan netral. CPNS dimaksud harus memiliki karakteristik pribadi selaku penyelenggara pelayanan kepada masyarakat, mampu berperan sebagai perekat NKRI. Selain itu, juga memiliki intelegensia yang tinggi untuk pengembangan kapasitas dan kinerja organisasi pemerintah, serta memilki keterampilan, keahlian, dan perilaku sesuai dengan tuntutan jabatan. Untuk itu, lanjut Azwar, setiap CPNS harus mengikuti dan lulus tes kompetensi dasar (TKD), dan tes kompetensi bidang (TKB), sesuai bidang tugas masing-masing jabatan. Untuk TKD, seperti tahun 2012, kisi-kisinya terdiri dari 3 kelompok. • Pertama, tes wawasan kebangsaan (TWK), yang dimaksudkan untuk menilai penguasaan pegetahuan dan kemampuan mngimplementasikan nilai-nilai 4 pilar kebangsaan Indonesia, meliputi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Bhineka Tunggal Ika, dan NKRI. NKRI ini meliputi sistem tata Negara, baik pusat maupun daerah, sejarah perjuangan bangsa, peranan Indoensia dalam tatanan regional maupun global, dan kemampuan berbahasa Indonesia secara baik dan benar. • Kedua, tes itelegensi umum (TIU), yang dimaksudkan untuk menilai kemampuan verbal, yakni kemampuan dalam menyampaikan informasi secara lisan maupun tulis, kemampuan numeric, yakni kemampuan melakukan operasi perhitungan angka dan melihat hubungan diantara angka-angka. • Ketiga, tes karakteristik pribadi (TKP), yang dimaksudkan untuk menilai integritas diri, semangat berprestasi, kreativitas dan inovasi, orientasi pada pelayanan dan orang lain, kemampuan beradaptasi, mengendalikan diri, bekerja mandiri dan tuntas, kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan, kemampuan bekerjasama dalam kelompok, dan kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain. Adapun kisi-kisi materi tes kompetensi bidang, disusun dan ditetapkan oleh masing-masing instansin pembina jabatan fungsional. Misalnya, untuk guru oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, untuk medis paramedic oleh Kemenetrian Kesehatan. Penyusunan soal dan pengolahan hasil TKD disusun oleh panitia pengadaan CPNS nasional, dibantu oleh tim ahli dari konsorsium perguruan tinggi. Untuk tahun ini, pengolahan hasil TKD juga akan menggunakan computer assisted test (CAT). Untuk penentuan kelulusan TKD, berdasarkan nilai ambang batas kelulusan (passing grade) yang ditetapkan oleh Menteri PAN-RB berdasarkan rekomendasi dari Tim Ahli/Konsorsium Perguruan Tinggi Negeri. Sedangkan TKB, hanya untuk peserta seleksi yang telah dinyatakan lulus TKD. "Peserta seleksi dapat diproses pengangkatannya sebagai CPNS apabila telah lulus TKD dan lulus TKB," imbuh Azwar. Yang Mau Jadi PNS, Ini Dia Lowongan yang Paling Banyak Dibutuhkan di 2013 Herdaru Purnomo - detikfinance Rabu, 03/07/2013 09:19 WIB Jakarta - Pemerintah mulai Agustus 2013 akan melakukan penerimaan kembali Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Dari total 60.000 orang yang dibutuhkan pemerintah, sebanyak 50% untuk mengisi formasi guru. "Pemerintah dalam setiap tahun memprioritaskan formasi guru dalam rekruitmen CPNS yang jumlahnya sekitar 50% CPNS. Baik pada masa moratorium atau tidak, formasi guru selalu berkisar antara 40% sampai 50%," ungkap Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN) Azwar Abubakar, Rabu (3/7/2013). Azwar menambahkan, dalam RUU Aparatur Sipil Negara (ASN), profesi guru juga dimungkinkan untuk promosi. Bisa sebagai kepala sekolah, pengawas sekolah, atau jabatan struktural di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan. "UU ASN, prmosi jabatan tidak akan lagi didasari suka atau tidak suka Bupati atau Walikota," tambahnya. Pemerintah tahun ini juga sepakat mengutamakan integritas dalam mencari PNS baru. Aparatur negara seyogyanya memiliki power culture sebagai bentuk dedikasinya menjadi abdi negara. Persoalan integritas ini akan diketatkan pada rekrutmen CPNS tahun 2013. Asisten Deputi Kesejahteraan SDM Aparatur KemenPAN, Salman mengatakan, perlu adanya perbaikan pada sistem seleksi untuk mendapatkan SDM Aparatur yang berkualitas. "Perekrutan ditujukan untuk memilih sarjana terbaik dari universitas terbaik," katanya. Rencana pengangkatan CPNS tahun 2013 ini selain memiliki power culture, juga harus memenuhi syarat passing grade. Yaitu nilai minimal kelulusan yang akan diberlakukan lagi.
Posted on: Wed, 24 Jul 2013 02:12:41 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015