Lustig das, da gibt es Mobbing, Aggressionen die ausgelebt werden - TopicsExpress



          

Lustig das, da gibt es Mobbing, Aggressionen die ausgelebt werden in Arbeit, Schule, Verein, Parteien, in der Gesellschaft überhaupt. Da werden nun speziell Leute dafür ausgebildet, die diese Konflikte eindämmen, wenn nicht sogar beseitigen sollen. Hahahahahaha …. Mediatoren, nennt man dann diese Schwachköpfe, die das auch noch tun, versuchen zu tun, Coaches, auch Schüler und –rinnen, die zu Streitschlichter und –rinnen ausgebildet werden. Was bringt´s? Richtig, gar nichts! Warum nicht? Weil die Ursachen nicht angegangen werden. Ursache-Wirkung, ein altbekanntes Prinzip. Das Kausalitätsprinzip. Das betrifft also die Abfolge aufeinander bezogener Ereignisse und Zustände, soll heißen: Ein Ereignis oder der Zustand A ist die Ursache für die Wirkung B, wenn B von A herbeigeführt wird. So einfach könnte es sein und B würde überhaupt nicht ein Problem darstellen, weil es B nicht geben würde… Was ist also A? Diese Frage stellt nur niemand, denn das wäre ja die Systemfrage, nämlich alles in Frage stellen, was dazu führt, dass sich Schüler die Fressen gegenseitig polieren… Es ist doch zielführender, für die, die hinter all dem stecken, Betroffene mit Schwachköpfen versuchen „heilen“ zu lassen, mit schwachsinniger Mediation zum Beispiel, als die Ursachen zu eruieren und letztlich zu beseitigen, weil nämlich die, die zu mediatorieren sind, insoweit als „Kranke“ einen besonderen Status erhalten. Nämlich den, wie ihn Kranke in unserer Gesellschaft eh haben. Den Status der nicht vollwertig verwertbaren Mitglieder, Mitmösen auch. Die sind gefälligst zu heilen, ansonsten aus der Gemeinschaft auszustoßen, da sie sich nicht heilen lassen und somit selbst Schuld sind, das Schuldprinzip versus dem Kausalitätsprinzip. Alles nur für das Eine, dass das System weiterhin funktioniert, das denen die Profite sichert, die Schwachköpfe zu schwachsinnigen Mediatoren ausbilden lassen.
Posted on: Thu, 21 Nov 2013 10:35:58 +0000

Trending Topics



Recently Viewed Topics




© 2015