POST NÀY DÀNH CHO CÁC BẠN LÀM KINH DOANH THEO MẠNG (MLM). AI KHÔNG THÍCH NGÀNH NÀY, ĐỀ NGHỊ KHÔNG XEM TIẾP VÀ KHÔNG COMMENT TIÊU CỰC (nhưng chấp nhận comment phản biện) BÍ QUYẾT TÌM NGƯỜI MỚI TRONG MLM Cách duy nhất để phát triển việc kinh doanh là tiến cử những gương mặt mới phù hợp. Nếu được tạo nguồn cảm hứng, người mới sẽ giúp bạn bán nhiều hơn và đồng thời giới thiệu thêm nhiều người mới hơn. Họ sẽ mang đến những ý tưởng mới, niềm hứng khởi, năng lượng mới, và họ sẽ là minh chứng sống cho mọi người trong nhóm rằng công việc của bạn rất đáng để tham gia. Trong ngành kinh doanh này, CÁI NGÀY BẠN NGỪNG TUYỂN NGƯỜI MỚI LÀ NGÀY CÔNG VIỆC KINH DOANH CỦA BẠN BẮT ĐẦU ĐI XUỐNG. Công việc kinh doanh cần phát triển nhân sự theo hai chiều: CHIỀU RỘNG (bạn trực tiếp tuyển dụng) và CHIỀU SÂU (người được tuyển bởi người bạn đã tuyển). Tuy nhiên, để tránh mắc những sai lầm không đáng có, bạn nên tuân thủ một số quy luật tuyển dụng sau: 1. Quy luật về số lượng: càng có nhiều người trong nhóm bạn, bạn càng khó bị đánh bại. 2. Quy luật về sự cân bằng: đừng dựa vào một hay 2 người xuất sắc để gia tăng doanh số của bạn 3. Quy luật tìm kiếm người giỏi nhất: cách tốt nhất để xây dựng sự nghiệp là tập hợp những người giỏi nhất xung quanh mình Hãy gia tăng số lượng người cần tuyển dụng càng nhiều càng tốt. Đừng giới hạn. Hãy tìm người có kỹ năng mới, thái độ mới, kinh nghiệm mới và thậm chí cả những người mà bạn cảm thấy khó tiếp cận. Hãy tuân theo nguyên tắc: “BẤT KỲ AI, BẤT KỲ NƠI NÀO và BẤT KỲ THỜI ĐIỂM NÀO". Hàng trăm ngàn người từ khắp các ngả đường luôn muốn đạt đến sự tự do tài chính mà không phải mạo hiểm. Cho nên người kế tiếp cần bạn tuyển dụng có thể là người phục vụ trong quán cà phê, hay nha sĩ của bạn, hoặc hàng xóm, hay người giúp việc của bạn, một bạn học chung lớp giao tiếp, giáo viên của con trai bạn, hay bất kỳ ai quan tâm đến công việc của bạn… Luôn luôn có nhiều lựa chọn cho bạn. Xem full bài viết tại đây: tuyetchieusale/bi-quyet-tim-nguoi-moi-trong-kinh-doanh-theo-mang-mlm/
Posted on: Mon, 22 Jul 2013 03:32:56 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015