PROPIEDAD sobre INVENCIONES o DESCUBRIMIENTOS del TRABAJADOR o CONTRATISTA/MANDATARIO – PRESUNCIÓN DE TRANSFERENCIA Señores, respecto de la TITULARIDAD sobre invenciones y demás temas de propiedad industrial (i.e. DISEÑOS INDUSTRIALES, MODELOS DE UTILIDAD), se aplica lo siguiente: 1. La invención realizada por el trabajador o por mandatario CONTRATADO PARA INVESTIGAR pertenece al empleador/patrono o al contratante/mandante, SALVO QUE SE HAYA PACTADO EN CONTRARIO (Art. 539 C. Co.). Por lo tanto, esta regla aplica tanto para los casos de contratos laborales o de trabajo, como en los eventos de contratos de prestación de servicios o mandato. 2. La misma regla se aplica aún cuando el trabajador NO haya sido CONTRATADO PARA INVESTIGAR, SI LA INVENCIÓN la realiza mediante datos o medios conocidos o utilizados en razón de la labor desempeñada. En este caso el trabajador tendrá derecho a una compensación que se fijará de acuerdo al monto del salario, la importancia de la invención, el beneficio que reporte al empleador/patrono u otros factores similares. A falta de acuerdo entre las partes, el juez fijará el monto de la compensación. 3. Operará la PRESUNCIÓN LEGAL de TRANSFERENCIA de TITULARIDAD a favor EMPLEADOR o CONTRATANTE de los DERECHOS DE PROPIEDAD INDUSTRIAL, CUANDO / REQUISITOS (Art. 29 Ley 1450/2011): a. Conste por escrito el contrato laboral entre el empleador/patrono y el empleado/trabajador, o conste por escrito el contrato de prestación de servicios entre el contratante y el contratista/prestador de servicio; y, b. No haya pacto en contrario entre las partes sobre dicha transferencia de titularidad de propiedad sobre los derechos de propiedad industrial. 4. En cualquier otro caso el invento pertenece al trabajador o contratista o prestador de servicio.
Posted on: Tue, 24 Sep 2013 22:27:28 +0000
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