Processo seletivo/Legislação Metodologia avançada e critérios rigorosos são fundamentais para o sucesso na escolha dos candidatos. Estes padrões de seleção e a observação aos anseios das famílias contratantes são a base que a Central de Empregos utiliza em seu processo seletivo, observando com destaque os critérios técnicos que seguem: Dados Pessoais Idade/Origem; Local de residência atual; Aspectos familiares; Perfil psicológico; Antecedentes criminais. Formação profissional Tipo de treinamento/formação Análise do impacto do treinamento no desempenho de sua função. Últimos empregos Analisa-se o tempo de permanência nos seus 3 últimos empregos; Pesquisa-se o nível de relacionamento com a família empregadora, bem como a avaliação desta sobre o desempenho funcional do empregado. Qualificação profissional Busca-se nas entrevistas definir as potencialidades e especialidades de cada candidato, sendo de grande relevância para análise o fator comportamental (explícito e implícito) objetivando uma avaliação minuciosa e detalhada do perfil psicológico dos candidatos
Posted on: Thu, 14 Nov 2013 23:27:21 +0000
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