Resolva sem reclamar A coisa mais enfadonha, no ambiente de trabalho, é a pessoa que passa o tempo dissertando sobre as dificuldades intransponíveis que a impedem de realizar suas tarefas. Determinado dia alegam não poder executá-las porque, no almoxarifado, não existe certo equipamento. No dia seguinte, a máquina chegou ou foi consertada, mas falta um produto indispensável ao seu funcionamento. No terceiro dia, o equipamento está funcionando, o produto necessário se acha à mão, porém um colega de trabalho se esqueceu de completar uma tarefa preliminar, sem a qual a que toca ao nosso personagem não pode ser principiada. Apoiado nessa sucessão de desculpas, quem sempre deixa tudo para outro dia, vive driblando suas obrigações e faz patinar o desempenho de toda a equipe que integra. Por causa dele, nunca se consegue que alguma coisa, ainda que muito simples, seja feita a tempo e a hora. Além disso, a pessoa marcha lenta nunca é responsável pelo atraso ou não cumprimento de alguma obrigação. As falhas são sempre dos outros. Quando alguém verdadeiramente se dispõe a levar um projeto em frente, encontra alternativas para superar imprevistos, contornar falhas ou esquecimentos dos companheiros e consegue, apesar dos contratempos, desincumbir-se do que lhe foi solicitado. Use seus talentos e habilidades para produzir resultados e promover avanços, em vez de criar supostos motivos para justificar porque não dá para fazer nada do que lhe pedem. Por mais engenhosas que sejam as desculpas do protelador compulsivo, um dia alguém acaba por fazer uma retrospectiva de seu desempenho e se dá conta de tudo roda normalmente na empresa até chegar à mesa dele. A partir daí, as coisas derrapam, as providências não são adotadas e perdem-se excelentes oportunidades. Então, com toda certeza, o resultado não será bom para ele. Geraldo Bonadio Jornalista
Posted on: Fri, 26 Jul 2013 21:07:18 +0000
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