UNI-50 / Lwiro Université publique de Sciences, Technologies et Innovations pour le Développement La province du Sud-Kivu, comme c’est le cas pour l’ensemble de la RDC, n’a pas échappé à la désorganisation, à la crise du leadership, à la faiblesse des institutions mais aussi à la crise de gouvernance qui ont caractérisé l’administration publique depuis l’indépendance à ce jour. A cette situation s’ajoute la crise humanitaire générée par des conflits et des guerres multiformes et successives qui secouent la région depuis 1994 jusqu’à ce jour. Cette situation a engendré l’insécurité, l’exode rural vers les villes de Bukavu, Goma, Uvira, Kinshasa, dépouillant les campagnes de sa population active qui pourtant, par ses activités d’agriculture, de pêche et d’élevage dans les zones rurales faisaient vivre la ville et l’ensemble de sa population. La précarité consécutive à la baisse du pouvoir d’achat, l’aggravation de la pauvreté, l’insignifiance et parfois la rareté des salaires payés aux enseignants, chercheurs et autres membres du personnel opérant dans le secteur de l’enseignement, ainsi que la libération et l’absence du contrôle du secteur de l’éducation par l’Etat, tous ces éléments ont sérieusement affecté la qualité et le niveau de l’enseignement et des recherches à tous les niveaux. Les problèmes identifiés dans ce secteur comprennent entre autres: 1. Localisation urbaine des institutions d’enseignements viables 2. Les domaines de formations restent les mêmes pour la quasi-totalité des Universités 3. Un nombre élevé de diplômés mais localement, les entreprises manquent de main d’œuvre. 4. Inexistence de lien entre la formation universitaire et la formation aux métiers 5. Les microprojets: insignifiants et de basse qualité 6. L’exode massif vers les villes a vidé Lwiro de sa population active
Posted on: Sat, 10 Aug 2013 17:23:02 +0000
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