W dzisiejszych konkurencyjnych i dynamicznych czasach organizacje potrzebują metod zwiększania wydajności oraz odpowiedniej motywacji swoich pracowników. Tylko w taki sposób można osiągnąć wszystkie cele firmy. Te cele do niedawna osiągane były sposobami ingerującymi w przestrzeń i poczucie bezpieczeństwa pracowników- sugestywne NLP, motywacja za pomocą „kija i marchewki” czy władczy lider zespołu. Struktury dużych, szybko rozwijających się firm z "młodą" kadrą zarządzającą są tego przeciwieństwem. Okazuje się, że w otwartych na współprace i rozwój, twórczych zespołach- ludzie pracują chętniej, więcej i mają przy tym znacznie więcej satysfakcji. Przy pozytywnej wibracji wytworzonej podczas kreatywnej pracy znacznie łatwiej osiągać zamierzone cele (osobiste czy firmowe). Wzmacnia to strukturę firmy. Do stworzenia takiego klimatu pracy potrzebni są ludzie, ale są metody opracowane przez psychologów i architektów, dzięki którym zmiana przestrzeni pracy może ten klimat znacznie poprawić.
Posted on: Thu, 04 Jul 2013 15:11:41 +0000
Trending Topics
Recently Viewed Topics
© 2015