19/20 Settembre 2013 Sede dell’evento: Bagheria – Palazzo Aragona – Cuto’ OBIETTIVI DEL CORSO Lavorare nell’ambito dell’assistenza nelle sue diverse declinazioni operative (a stretto contatto con difficoltà di varia natura delle quali occuparsi), organizzative (responsabilità individuale e appartenenza a gruppi di lavoro, modi di articolare gli interventi, dispositivi per sostenerli, ecc.), e strutturali (dall’assistenza domiciliare alla residenzialità), comporta indubbiamente per gli operatori fatiche di adattamento, di “prova” delle capacità relazionali e tecniche, di “tenuta” sul medio periodo. I turni spesso massacranti che stravolgono i rimi di vita, la pressione che è propria di una professione dalla quale dipende la vita delle persone e, non da ultima, l’esposizione continua alla sofferenza altrui tutti questi fattori, infatti, rendono l’operatore sanitario soggetto a fenomeni psicologici spiacevoli per se stesso e nocivi alla buona riuscita delle proprie prestazioni. Solitamente questi elementi vengono considerati, a ragione, fatiche implicite del lavoro di cura e di assistenza e quindi, a torto, date per scontate. Come aspetti che si devono accettare e che non sono modificabili. A ciò si può aggiunge un ulteriore rischio psicosociale qual è il fenomeno del mobbing consistente in quelle “violenze” psicologiche con comportamenti attivi od omissivi, non episodici ed ingiustificati o emulativi, le cui conseguenze infinitamente variabili e polimorfe, sono idonee a generare stress e a ledere la dignità e la salute psicofisica del lavoratore In realtà, sappiamo quanto questi elementi influiscano sugli operatori che li vivono in quanto la soddisfazione lavorativa ed il benessere psico-fisico degli operatori sanitari esercitano un ruolo importante nella qualità delle cure fornite. Occuparsi di ciò che in una organizzazione può facilitare od ostacolare esperienze di mobbing, stress e/o di burnout, significa occuparsi della quotidianità in termini di relazioni tra persone, di strumenti organizzativi. Destinatari OSA, OSS, Educatori, Animatori, Infermieri di servizi territoriali, diurni e residenziali . Il numero massimo è di 60 partecipanti. ISCRIZIONE: Per iscriversi inviare una e-mail .L’iscrizione sarà considerata confermata dopo la ricezione del pagamento della quota di iscrizione , da versare entro il 10/09/2013 direttamente in sede o con bonifico bancario specificando la data ed il titolo del corso. CREDITI ECM: E’ stato richiesto l’accreditamento per operatori sanitari tutte le categorie. ATTESTATO: Al termine della giornata e dopo la compilazione del questionario di valutazione, ai partecipanti sarà rilasciato attestato di partecipazione. PROGRAMMA 1°Giorno 19/09/2013 I SESSIONE Moderatore: Agata Cocco - Responsabile Settore Formazione – AIDA Associazione 09,00-09,30 Arrivo e registrazione partecipanti Nascita e fasi della sindrome del burnout: i limiti del logorio professionale h.10.00-11.00 Le sindromi disadattive e lo stress: stressor, stress, eustress e distress lo stress e le conseguenze; i segnali del distress (stress negativo): area fisica, cognitiva, emotiva e comportamentale; Contrastare il distress; Relatore: Dott. Amedeo Casiglia – Psicologo Responsabile Risk Management - ASP Palermo 11,00 -11.30 Coffee Break h. 11.30 – 12.30 Burnout, ovvero quando curare fa male: Introduzione e definizione del fenomeno, cause, riconoscimento dei sintomi e ricaduta professionale. Relatore: Dott. Amedeo Casiglia – Dirigente Psicologo Responsabile U.O. Risk Management - ASP Palermo h.12.30-13.30 Simulazioni e focus group h. 13.30– 15.00 Pausa pranzo h.15.00 - -17.30 Burnout e mobbing – Aspetti normativi e giurisprudenziali Relatore: Mario Salerno – Avvocato - Palermo 2° Giorno 20/09/2013 – II SESSIONE Moderatore: Alfano Vincenzo – A. O. Ospedali Riuniti Cervello – Villa Sofia Discriminazioni in corsia: il Mobbing e lo Straining Ore 9:00-10:00 Il fenomeno del mobbing: i presupposti psicologici del mobbing; tipologie di mobbing: doppio mobbing e bossing Relatore: Dott.ssa Cirrincione Maria Concetta – Psicologa - Palermo Ore 10.00 – 11.15: I fattori organizzativi del mobbing: Il conflitto di relazione e di ruolo; i fenomeni di gruppo Relatore: Dott.ssa Cirrincione Maria Concetta – Psicologa – Palermo 11,15-11.30 Coffee break Ore11:30-12:30 Le conseguenze del mobbing a livello personale, organizzativo e sociale: Mobbing e strategie di coping 12:30-13:30: Differenza tra mobbing e straining; parametri per il riconoscimento dello straining; fasi dello straining e tecniche di prevenzione; h. 13:30 – 14:30 Pausa pranzo 14.30 – 15.30: case studies e role playing 15.30 – 16.30 : Il demansionamento: Influenze sull’attività lavorativa. Relatore: Dott. Virtuoso Enrico: Infermiere – A.O. Ospedali Riuniti Villa Sofia – Cervello Palermo. Segretario Provinciale NurSind Palermo h.16:30-17 :30 Guidare il cambiamento: il ruolo della leadership; Gli stili di leadership: punti di forza e aree di miglior abilità; La leadership in ambito infermieristico. Relatore: Dott. Manna Giuseppe- Infermiere P.A.S.U. - ISMETT Palermo Presidente Associazione AIDA h. 17.30 – 18.00 Conclusione dei lavori.
Posted on: Tue, 20 Aug 2013 21:24:15 +0000
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