5 Benefícios de Falar Menos e Ouvir Mais 1. Irá pensar antes de falar Com o tempo de escuta antes de falar, você vai pensar mais no que quer dizer à outra pessoa. Tenha em conta o que ele ou ela está a dizer e utilize as suas sugestões para suportar ou dissuadir o seu argumento. Além disso, não vai acabar por falar algo que não queria dizer. 2. Poderá processar o que a outra pessoa está a dizer Quando alguém está a falar consigo é fácil ficar com o cérebro fora do radar e apanhar apenas trechos do que a pessoa está a dizer. Ouça atentamente o que lhe dizem e como o dizem. Pode existir um problema subjacente do qual não tinha conhecimento, a pessoa pode ficar chateada. Certifique-se que ouve completamente. 3. Vai dizer apenas o que é importante Se decidir ouvir mais e falar menos do que costuma fazer, faz sentido que apenas diga o que precisa de ser dito. Porquê perder tempo a falar sobre coisas que não interessam ou não merecem energia?Se quiser que as suas opiniões tenham impato então deve manter o seu discurso curto e sucinto. Tente tornar a mensagem o mais clara possível de forma a não sobrar espaço para confusão. Benjamin Franklin disse:” Fale tão somente o que pode beneficiar os outros ou a si mesmo. Evite conversa insignificante.”Artigo Relacionado: A Arte de Aprender a Ser Ouvido 4. Terá todos os fatos antes de decidir Se passar a maior parte das conversas a ouvir e a absorver toda a informação que lhe é transmitida, então irá conseguir, provavelmente, criar uma opinião sensata sobre o resultado de todas as decisões tomadas.Por exemplo, se estiver numa reunião com várias pessoas que se preocupam sobre determinado assunto, cada pessoa poderá ter a sua opinião antes de ser tomada uma decisão. Se você colecionar todos os fatos, então será capaz de tomar uma decisão bem fundamentada sobre o resultado. 5. Vai valorizar a opinião dos outros Não há nada mais frustrante do que abrir o seu coração para alguém e ser recebido com uma parede de tijolos É muito importante sentir-se necessário no local de trabalho (ou em casa!)Você sente-se melhor quando as suas opiniões são valorizadas e levadas em consideração. Sente-se melhor em relação à situação e em relação a si mesmo. Olhando para o lado dos outros, você deverá fazê-los sentirem-se da mesma forma, onde eles e as suas opiniões são uma mais-valia para a equipa.
Posted on: Fri, 25 Oct 2013 04:10:16 +0000
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