A la base trabajadora del I.M.S.S. Delegación Morelos: Como sabemos, el próximo martes primero de octubre del presente año, se llevará a cabo la votación para la elección de planilla sindical en el estado. Pero bien, ¿De qué se trata realmente todo este asunto? Aquí la explicación: Se trata de una decisión colectiva por parte de la base trabajadora del I.M.S.S. que conforma la Delegación Morelos, la cual tiene que ver con una parte muy importante del desempeño de la empresa en su conjunto; yendo de la mano con la labor cotidiana que realizamos todos en nuestros centros de trabajo de forma individual para hacer posible tal desempeño. Se trata de algo más que llenar una simple papeleta; conforma el simple hecho de participar en nuestros deberes sindicales. Lo que está por suceder, nos guste o no; nos parezca o no, nos afectará a todos los trabajadores ya sea de forma positiva o en el peor de los casos, de forma negativa. En este sentido nos interesa a todos y nos concierne a todos. El punto clave es: LA DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS LABORALES. Pero... No es lo único... Veamos... Tradicionalmente, el sindicalismo en México, ha sido sujeto de los efectos tóxicos que permean a nuestra sociedad y que para nadie son noticia, nos referimos por ejemplo a situaciones como el compadrazgo, la complicidad, la tranza, el soborno, la exclusión, las decisiones unilaterales, la traición y la pobre representación del electorado ante el potentado. Sabemos que han existido sindicatos corruptos, comprados, alineados con "los de arriba" y peleados con "los de abajo", con los trabajadores, con la gente que hace posible que las empresas caminen y que se siga generando riqueza para el dueño del capital. El caso del SNTSS posiblemente no sea la excepción; lo sabemos y estamos conscientes de sus implicaciones históricas. No obstante lo anterior, sabemos que no nos encontramos en tiempos prolíficos, de abundancia, de recursos de sobra, de futuros asegurados o riquezas probadas; no; nos encontramos más bien frente a un escenario muy distinto, en donde se plantea el desmantelamiento más que el funcionamiento; se prefiere el bien individual sobre el colectivo; se promueve el estilo de vida que mantenga el "statu quo" de unos cuantos y la miseria de muchos; se trata de un escenario que pinta cada vez más a una sola opción: o nos defendemos, o nos atenemos. En este sentido, La Planilla Dorada surge de la propia base trabajadora, con una representación plural y de integrantes que forman parte importante de diferentes sectores de la empresa; teniendo diferentes puntos de vista operativo que, conjugadas, tratan siempre de lograr el consenso desde el ámbito directivo. - Y ¿Cuales son los puntos importantes?- Claro: 1. Nadie nos manipula 2. Entendemos la gran importancia de mejorar la cara del sindicalismo no solo en Morelos, si no a su vez a nivel nacional 3. No nos prestamos a la política sucia 4. No tenemos intereses individuales comprometidos más allá de la representación colectiva 5. Somos gente honesta y con capacidad de trabajo probada 6. Actuamos por consenso y no por imposición de voluntades individuales 7. Conocemos la empresa desde adentro y sabemos de sus defectos tanto como de sus virtudes 8. Estamos informados de las prioridades y las necesidades que tenemos como trabajadores 9. Estamos dispuestos a trabajar de manera pro positiva y en contacto permanente con los propios compañeros trabajadores del sector operativo 10. Tenemos la convicción de que unidos, nuestros propósitos de representación son posibles y alcanzables. Pensamos que los objetivos que buscamos son claros. Vale la pena en este aspecto resaltar un punto que ha resultado histórico y que tal vez no tenga la difusión que merezca entre los trabajadores. El hecho es que: - Por primera vez en la historia del instituto, el Doctor Manuel Vallejo Barragán ha logrado que la empresa no interponga pliego petitorio para la próxima revisión contractual, conllevando con esto a que las peticiones y solicitudes vengan directamente de los trabajadores. Sabemos que lo importante de acudir al congreso no es sólo levantar la mano, sino informarse, decidir en base a las conquistas laborales, sin trasgredir derechos ganados históricamente ni someterse ante presiones de cúpulas de intereses y siempre dando a conocer las acciones realizadas ante quienes sean representados por nuestro grupo de trabajo. Finalmente queremos comentar que, vivimos tiempos muy difíciles como país y como sociedad, en donde el gobierno ha demostrado su falta de interés en las mejoras colectivas y se ha enfocado en desarticular y echar por tierra las organizaciones laborales junto con los derechos que representan y que se han ido ganando mediante el esfuerzo y el empeño que han puesto a su empleo. Queremos dejar muy en claro que no seremos parte de intentos que atenten contra nuestros derechos, de esfuerzos dirigidos a la división, de confabulaciones procreadas para propiciar el desinterés, de decretos que intenten desvirtuar nuestro contrato colectivo de trabajo y con ello nos lleven a la incertidumbre, a la zozobra, a la indecisión, y coarten nuestras libertades y disminuyan nuestros beneficios bien habidos, nuestros derechos, nuestras conquistas, nuestro sustento. Queremos hacerles saber que no estamos dispuestos a dejarnos llevar por otra cosa que no sea la razón ni movernos por algo más que no sea la conciencia y los motivos legítimos de nuestros compañeros trabajadores y todo lo que ello representa, lo que conlleva, lo que es parte de nuestra realidad cotidiana como base operativa y que nadie puede refutar que se ha ganado con trabajo, con esfuerzo y con dignidad. Queremos hacerles saber, desde ahora, que cuentan con nosotros, que estamos conscientes de lo que pretendemos lograr y actuaremos siempre en consecuencia y de forma congruente para lograr el equilibrio entre lo que se dice y lo que se hace. Compañeros, se les convoca a emitir su voto este próximo Primero de octubre de año en curso. No olvides decidir. Es por tí, por mí, por nosotros; infórmate y decide. VOTA POR LA PLANILLA DORADA.
Posted on: Thu, 26 Sep 2013 05:10:26 +0000
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