A verborragia deste senhor demonstra uma generalização sem cabimento e falta de conhecimento sobre a realidade do mercado de trabalho. De fato, no meio do "caixote dos concurseiros" existem bons e maus elementos, tecnicamente falando. Infelizmente existem os "decorebas" que só estão querendo mamar nas tetas do emprego estável, que quando tomam posse no cargo são mais um problema que uma solução para o órgão/entidade público. Péssimos exemplos que, valendo-se da estabilidade, não sentem o mínimo constrangimento em demonstrar a falta de dedicação ao trabalho e outras deficiências decorrentes da falta de ética e do caráter. Neste contexto, eu nem cito a falta de experiência, pois acredito que atitudes de esforço e amor ao serviço são suficientes para fazer um bom profissional ao longo do tempo e de sua carreira. É uma questão de vivência e muito treinamento. No entanto, no meio deste caixote existem excelentes profissionais que estão fartos da exploração e desvalorização por parte de muitas empresas privadas. Empresas que podem até pagar melhor que o emprego público, fato. Mas, qual é o preço real de um salário alto? Pressões, assédio moral e outros percalços que não compensam o alto valor no contracheque. Portanto, senhor Luiz Carlos Prates (o jornalista em apreço), antes de disparar suas farpas inflamadas, procure conhecer um pouco mais sobre a "Nova Geração de Concurseiros" que está chegando aos órgãos públicos e surpreenda-se com a alta qualidade de muitos candidatos que estão sendo o terror de grande parte dos servidores públicos que só querem ficar na boa vida e com o dinheiro batendo na conta mensalmente! Se informe antes de dizer "abobrinhas" na TV e generalizar as coisas. youtube/watch?feature=player_embedded&v=Zi-oTcPTfYQ
Posted on: Sat, 31 Aug 2013 13:53:10 +0000
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