Agente ou agent de communications – Campagnes et grand public Statut du poste : Temporaire Durée du contrat: Du 5 Aôut 2013 au 28 mars 2014 Direction : Développement et programmes au Québec Supérieur(e) hiérarchique : Coordonnatrice ou coordonnateur Communications Mandat : Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur – Communications, la ou le titulaire du poste contribue à la réalisation de la programmation des campagnes de communications pour Oxfam-Québec. Responsabilités : En conformité avec les codes, politiques, procédures et normes d’Oxfam-Québec, la ou le titulaire est responsable de : Volet opérationnel 1.Participer au développement et à la mise en œuvre des campagnes annuelles et au développement de nouvelles idées en lien avec les priorités identifiées par la direction; 2.Structurer et contribuer à la rédaction des documents et des outils des campagnes pour les différentes plateformes de communication (imprimés, infolettre, web, médias sociaux, etc.); 3.Concevoir et assurer la logistique des activités promotionnelles d’information et de mobilisation (adhésion, pétition) et participer à la conversion des sympathisants en donateurs; 4.Créer et prendre en charge la constitution d’une escouade de bénévoles requises pour assurer le succès des activités; 5.Soutenir et accompagner les équipes internes afin que les différentes campagnes soient adaptées à leur public respectif; 6.Assurer la représentation et les liens opérationnels avec Oxfam International et Oxfam Canada pour assurer les objectifs globaux des campagnes et proposer les différentes déclinaisons à l’échelle du Québec; 7.Assurer le rapportage auprès d’Oxfam International; 8.Participer aux groupes Oxfam et divers groupe de travail de son secteur; 9.Identifier et proposer des partenariats ou des alliances externes permettant d’accroître la visibilité d’Oxfam-Québec; 10.Agir à titre de porte-parole pour les campagnes (allocutions publics, demandes médias); 11.Collaborer avec la responsable du plaidoyer lorsque des arrimages campagnes-plaidoyer sont possibles; 12.Concevoir des rapports afin de mesurer l’ensemble des actions et faire des recommandations pertinentes; 13.Assurer les tâches administratives reliées au poste; 14.Sur demande, participer à tout autre projet qui lui est assigné. Volet vie organisationnelle 1.Participer activement et positivement aux réunions de son équipe et du personnel; 2.Collaborer et entretenir de bonnes relations interpersonnelles avec les autres membres de l’équipe et du personnel; 3.Participer aux événements spéciaux de la direction et de l’organisation; 4.Suite au processus d’évaluation, établir des objectifs de développement individuel et assurer à son perfectionnement afin de garder actualisées ses compétences. Autres Sur demande, effectuer toutes autres tâches connexes, reliées à ses compétences et au bon fonctionnement de l’organisation. Profil de compétences : Scolarité •Diplôme d’études universitaire de premier cycle en communications, en marketing ou dans un domaine connexe. Langues •Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit. Logiciels utilisés •Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Access, Outlook et Power Point). Expérience •3 ans d’expérience de travail significative, dont un minimum de 2 ans en mobilisation du public et en communication. •Expérience de travail en en partenariats. •Expérience en organisation et coordination d’évènements. Connaissances particulières •Connaissance démontrée des clientèles cibles, des enjeux du développement international, de l’éducation à la citoyenneté et de la mobilisation citoyenne. •Connaissance du programme d’engagement et des campagnes d’Oxfam-Québec (un atout). Qualités recherchées •Grande autonomie dans le travail, esprit d’équipe et sens du service à la clientèle. •Leadership et compétences en animation, en formation, en mobilisation et en conception d’outils de mobilisation. •Excellente capacité à s’exprimer en public, à mobiliser et à convaincre. •Bonne capacité d’analyse et de synthèse et bonnes habiletés rédactionnelles. •Bon sens de l’organisation et des priorités. •Bonne capacité à travailler avec des échéanciers serrés. •Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. •Capacité à développer et entretenir un réseau de contacts. Disponibilité •Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine. •Disponibilité à voyager occasionnellement Comment poser sa candidature : Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt), en spécifiant le titre du poste et le pays d’affectation dans l’objet de votre courriel à : [email protected]. Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Prière de ne pas téléphoner Date limite de réception des candidatures: 2013-07-22
Posted on: Tue, 16 Jul 2013 11:00:09 +0000
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